FERNANDO JAVIER SOSA SOLIZ
Resumen profesional
Encargado responsable y comprometido. Tengo un perfil enfocado hacia la organización del trabajo, la coordinación y delegación de tareas al personal y la optimización de recursos. Actualmente busco un puesto en el que pueda aplicar mis habilidades.
Profesional con sólida experiencia y amplia motivación. Me oriento a la dirección eficiente de las operaciones diarias y a liderar la estrategia empresarial, supervisando todas las funciones y garantizando el cumplimiento de los objetivos fijados. Deseo aportar mis conocimientos hacia el desarrollo a largo plazo de un nuevo proyecto laboral.
Datos destacados
20
20
years of professional experience
17
17
years of post-secondary education
Experiencia
Jefe de Talento Humano
Cooperativa de Ahorro y Crédito del Magisterio de Pichincha
Quito, Pichincha
2025.12 - 2026.03
- Colaboración con otros departamentos para asegurar el buen desarrollo de las operaciones.
- Análisis de rendimiento y reporte de resultados a la dirección.
- Control de la calidad y eficiencia de las operaciones bajo mi responsabilidad.
- Implementación de políticas internas y procedimientos de trabajo.
- Gestión de incidencias y resolución de problemas con rapidez y eficacia.
- Coordinación de las actividades diarias para asegurar su correcto desarrollo.
- Dirección del equipo de trabajo y supervisión de su desempeño.
- Liderazgo y desarrollo del personal, manteniendo un ambiente positivo y motivador.
- Gestión de los recursos materiales y humanos disponibles para aumentar la productividad.
- Desarrollo e implementación de estrategias de venta para ampliar la cartera de clientes.
- Coordinación de la logística de distribución para optimizar tiempos y costos.
- Planificación, desarrollo y coordinación del funcionamiento general de la empresa.
- Fomento del buen clima laboral entre el personal a cargo, cumpliendo la cultura de la empresa.
- Supervisión del reclutamiento y selección de nuevo personal, y de sus capacitaciones.
- Planificación y asignación de tareas al personal a cargo.
- Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia.
- Supervisión del cumplimiento de normativas internas y externas en procesos productivos.
- Diseño e implementación de políticas de recursos humanos orientadas al bienestar laboral.
Jefe Administrativo Financiero
Cooperativa de Ahorro y Crédito del Magisterio de Pichincha
Quito, Pichincha
2025.02 - 2025.06
- Gestión de órdenes de compra, control de la caja chica, de arqueos, cierres y reportes de valores.
- Planificación, manejo y pago de pedidos a proveedores, y control de las facturas generadas.
- Preparación de reportes administrativos solicitados por la gerencia.
- Supervisión de la contabilidad, cuadre de tesorería y revisión del estado financiero.
- Administración de los recursos humanos, financieros y materiales de la empresa.
- Coordinación y supervisión diaria de las operaciones de la empresa.
- Planificación de la carga de trabajo en el equipo de administración para alcanzar los objetivos.
- Control del cumplimiento de las políticas financieras y de contabilidad.
- Supervisión del cumplimiento de normativas fiscales y laborales en todas las operaciones.
- Elaboración de informes gerenciales para la toma de decisiones estratégicas.
- Coordinación de la elaboración y seguimiento de presupuestos anuales de la empresa.
- Evaluación y mejora continua de los procedimientos administrativos existentes.
- Participación en la elaboración de presupuestos, y en su administración y control.
- Reunión para la coordinación operativa interna con representantes de otros departamentos.
- Gestión y elaboración de los KPI de cada una de las áreas asignadas.
Contador
Cooperativa de Ahorro y Crédito del Magisterio de Pichincha
Quito, Pichincha
2024.08 - 2025.01
- Preparación de asientos contables, conciliaciones bancarias y cierres.
- Mantenimiento de los libros contables, y archivo físico y electrónico de la documentación contable.
- Registro completo de ingresos y egresos y control de los desembolsos de efectivo.
- Control y análisis de cuentas de balances y de resultados.
- Supervisión del cumplimiento de las obligaciones fiscales de la empresa.
- Elaboración de liquidaciones de impuestos según las normas contables y tributarias aplicables.
- Labores de apoyo en la preparación de los estados financieros mensuales.
- Suministro de información contable, financiera y fiscal a los organismos públicos que la soliciten.
- Documentación de procedimientos internos de control sobre la información financiera.
- Elaboración y presentación de informes financieros ante el equipo de dirección.
- Realización de análisis financieros para apoyar la toma de decisiones gerenciales.
- Cumplimiento de obligaciones fiscales, preparando y presentando declaraciones de impuestos.
- Manejo de relaciones con bancos, incluyendo negociaciones y gestiones de créditos.
- Elaboración y presentación de estados financieros mensuales y anuales.
- Gestión de la contabilidad general, incluyendo el registro de operaciones diarias.
- Coordinación de cierres contables mensuales y anuales de manera oportuna.
- Verificación del correcto registro de ingresos y egresos.
- Elaboración de balances en el libro contable.
- Redacción de informes financieros y contables.
Analista administrativo
CNE
Quito, Pichincha
2019.01 - 2019.06
- Control y orden de los documentos del área administrativa, y gestión de su archivo.
- Ejecución de los procesos administrativos del área aplicando las normas y procedimientos definidos.
- Registro, control y actualización de las operaciones de la empresa.
- Gestión de equipos de trabajo y de toda la documentación relacionada con las distintas tareas.
- Propuesta de posibles soluciones a problemas estructurales y organizativos.
- Definición de metodologías de trabajo más eficientes.
- Revisión y reestructuración de procesos internos deficientes.
- Elaboración de planes de acción para lograr los objetivos establecidos.
- Colaboración con los directores de departamento para mejorar la eficiencia operativa.
- Coordinación de procesos administrativos y mejora de procedimientos.
Jefe Administrativo Financiero y Talento Humano
Abracol
Quito, Pichincha
2006.01 - 2018.12
- Gestión de órdenes de compra, control de la caja chica, de arqueos, cierres y reportes de valores.
- Planificación, manejo y pago de pedidos a proveedores, y control de las facturas generadas.
- Preparación de reportes administrativos solicitados por la gerencia.
- Administración de los recursos humanos, financieros y materiales de la empresa.
- Supervisión de la contabilidad, cuadre de tesorería y revisión del estado financiero.
- Coordinación y supervisión diaria de las operaciones de la empresa.
- Planificación de la carga de trabajo en el equipo de administración para alcanzar los objetivos.
- Control del cumplimiento de las políticas financieras y de contabilidad.
- Gestión de los procesos de personal y supervisión de contrataciones y de planillas de trabajadores.
- Elaboración de informes de costes y márgenes para la dirección financiera.
- Gestión eficaz de equipos administrativos, fomentando un ambiente de trabajo óptimo.
- Planificación y evaluación de la eficiente ejecución del plan operativo y presupuestario de la empresa.
- Control de la seguridad y confidencialidad de la información de la empresa.
- Atención y resolución eficaz de dudas o reclamos formulados por clientes.
- Supervisión del cumplimiento de normativas fiscales y laborales en todas las operaciones.
- Implementación de sistemas de control interno para optimizar recursos financieros.
- Dirección de procesos de contratación y capacitación de personal administrativo.
- Evaluación y mejora continua de los procedimientos administrativos existentes.
- Coordinación de la elaboración y seguimiento de presupuestos anuales de la empresa.
- Optimización de flujos de trabajo para incrementar la productividad del departamento.
- Manejo efectivo de conflictos internos y negociación de soluciones beneficiosas.
- Administración de la nómina, garantizando cálculos precisos y pagos puntuales.
- Elaboración de informes gerenciales para la toma de decisiones estratégicas.
- Gestión de presupuestos y control de costes para optimizar recursos financieros.
- Análisis de información y actualización de bases de datos.
- Implementación de sistemas de gestión automatizados.
- Control de inventarios, pedidos y entregas de materiales y productos.
- Planificación, dirección y control de las operaciones diarias.
- Supervisión de la selección, la capacitación y el desarrollo de nuevo personal.
- Gestión de presupuestos, control de gastos y administración de recursos.
- Apoyo a otros departamentos para el cumplimiento de los objetivos y las metas establecidas.
- Definición y conducción de políticas y estrategias de acuerdo a los objetivos y las directrices fijadas.
- Coordinación de las tareas del equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
- Supervisión de la selección y contratación de personal, y de los planes de formación.
- Revisión, seguimiento y validación de los períodos y cierres contables-financieros.
- Reunión para la coordinación operativa interna con representantes de otros departamentos.
- Búsqueda y evaluación de nuevos proveedores, elaborando informes comparativos.
- Implementación de medidas de control de gastos.
- Supervisión de presupuestos y balances.
- Análisis de estrategias financieras para mejorar la eficiencia y rentabilidad.
- Participación en el cierre mensual y anual de cuentas, asegurando la precisión de los registros contables.
- Coordinación de equipos de trabajo en proyectos de optimización de procesos financieros y reducción de costos operativos.
- Gestión de riesgos financieros mediante el análisis de variables económicas y de mercado.
Formación
Bachiller en Comercio y Administración CBA -
Colegio Técnico José Peralta
Esmeraldas 1990.01 - 1996.12
Tecnologo en Administración de Empresas - Ambato
Instituto Tecnológico España
Ambato 2020.03 - 2022.08
Analista en Sistemas - Quito
Instituto Tecnológico Quito
Quito 1997.10 - 2001.10
Licenciado en Contabilidad y Auditoría - Quito
Universidad Metropolitana del Ecuador
Quito 2015.04 - 2019.05
Enfatiza tus habilidades clave
- Manejo de personal
- Resolución de conflictos
- Dominio de herramientas informáticas
- Gestión de recursos
- Compromiso con la empresa
- Comunicación clara y efectiva
- Gestión de personal
- Responsabilidad y compromiso
- Empatía y escucha activa
- Iniciativa
- Planificación de tareas
- Dotes de liderazgo
- Optimización de procesos
- Habilidades comunicativas
- Capacidad de organización
- Excelente comunicación oral y escrita
- Orientación a resultados
- Evaluación del rendimiento
- Persona responsable
- Proactividad e iniciativa
- Excelente comunicación
- Mentalidad de crecimiento
- Coordinación de equipos
Idiomas
Inglés
Básico
A2
Cronología
Jefe de Talento Humano
Cooperativa de Ahorro y Crédito del Magisterio de Pichincha
2025.12 - 2026.03
Jefe Administrativo Financiero
Cooperativa de Ahorro y Crédito del Magisterio de Pichincha
2025.02 - 2025.06
Contador
Cooperativa de Ahorro y Crédito del Magisterio de Pichincha
2024.08 - 2025.01
Tecnologo en Administración de Empresas - Ambato
Instituto Tecnológico España
2020.03 - 2022.08
Analista administrativo
CNE
2019.01 - 2019.06
Licenciado en Contabilidad y Auditoría - Quito
Universidad Metropolitana del Ecuador
2015.04 - 2019.05
Jefe Administrativo Financiero y Talento Humano
Abracol
2006.01 - 2018.12
Analista en Sistemas - Quito
Instituto Tecnológico Quito
1997.10 - 2001.10
Bachiller en Comercio y Administración CBA -
Colegio Técnico José Peralta
1990.01 - 1996.12