Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
Formación
Enfatiza tus habilidades clave
Éxitos profesionales
Implementación de ERP Evolution
Cronología
Generic
Alvaro Galarza

Alvaro Galarza

Resumen profesional

Busco una posición desafiante en Gestión de Recursos Humanos, donde pueda aplicar mi experiencia en Compensaciones, Administración Salarial y Nómina, para contribuir al éxito de la organización.

Destaco por mi gran capacidad de adaptación, la dirección del personal y el trabajo enfocado en los resultados. Deseo integrarme en un proyecto dinámico y con futuro.

Datos destacados

14
14
years of professional experience
2029
2029
years of post-secondary education

Experiencia

Jefe de Talento Humano

Localiza
11.2024 - 07.2025
  • Administrar los subsitemas de Talento Humano.
  • Elaborar y actualizar los procesos y Políticas del área de Talento Humano.
  • Apoyar de forma estratégica al cumplimiento de los objetivos a través de la gestión del Recurso Humano de la compañia.
  • Velar por el cumplimiento del reglamento interno y el código de conducta.
  • Apoyar en el diseño de indicadores de las diferentes áreas.
  • Proponer y diseñar planes de acción para mejorar el clima laboral y el desarrollo organizacional de la compañia.
  • Velar por el cumplimiento del plan de capacitación anual.
  • Administrar y gestionar la elaboración y pago de Nómina.
  • Diseño y propuesta de estructura organizacional.
  • Diseño de planes de compensación salarial.
  • Elaborar el presupuesto anual de los gastos de personal.
  • Elaborar el presupuesto anual del área de Talento Humano.

Coordinador de Recursos Humanos

AutoEastern Grupo KIA
05.2023 - 10.2023
  • Implementación y Administración de los Subsistemas de Recursos Humanos: Selección, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Nómina y Compensaciones, Seguridad y Salud Ocupacional.
  • Implementación de indicadores de gestión para la fuerza de ventas.
  • Propuesta y diseño de estrategias de Compensación.
  • Propuesta de Política Salarial.
  • Plan de Capacitación.

Analista de Administración Salarial

Quifatex S.A.
06.2019 - 11.2022
  • Elaboración del presupuesto anual de nómina y Gestión Humana.
  • Seguimiento y control de gastos de personal de todas las áreas de forma mensual con respecto al presupuesto.
  • Cálculo y análisis de remuneración variable de las Unidades de Negocio Comerciales UNV, UNMC, UNMS, y FICO (Crédito y Cobranzas, Control de Inventarios).
  • Cálculo y análisis de remuneración variable (Bono Logístico) de la Unidad de Servicios Logísticos.

Analista de Compensaciones

Grupo Superior
10.2017 - 06.2019
  • Elaborar procesos completos de nómina.
  • Realizar procesos de contratación y desvinculación de personal.
  • Administrar plataformas gubernamentales (IESS, SUPA, SUT, SRI).
  • Contabilización de nómina y finiquitos.
  • Cálculo de Impuesto a la Renta en relación de dependencia.
  • Elaboración de anexo RDEP.
  • Gestión y análisis de compensaciones salariales según el puesto de trabajo.
  • Actualización de matriz salarial de acuerdo con variaciones mensuales.
  • Control de asistencia, cálculo y revisión de horas extras de todo el personal administrativo y operativo.
  • Administración del ERP Evolution.
  • Aplicación y cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.

Jefe de Recursos Humanos y Administración

Moeller Group
03.2015 - 09.2017
  • Administración y gestión de Talento Humano en los subsistemas de Nómina y Compensaciones, Reclutamiento y Selección, Inducción y Capacitación, Desarrollo Organizacional, Seguridad y Salud Ocupacional.
  • Elaborar reportes gerenciales con respecto a rotación de personal, costo de nómina y beneficios, proyecciones de liquidaciones de haberes, otros reportes.
  • Proceso de inducción e ingreso de personal nuevo.
  • Elaboración y actualización de Manuales de Funciones por puesto de trabajo.
  • Administración de las plataformas gubernamentales IESS, SUPA, SUT, SRI.
  • Administración y actualización de módulos de Talento Humano y Nómina del Sistema Evolution.
  • Gestión de Proyectos Organizacionales.
  • Aplicación y ejecución del Reglamento Interno de Trabajo.
  • Mediación de conflictos.
  • Implementación de ERP Evolution.
  • Implementación de Remuneración Variable.
  • Automatización de procesos manuales de Nómina.
  • Implementación de Indicadores de Gestión del área administrativa.
  • Implementación de Política Salarial.

Analista de Nomina y Beneficios

Moeller Group
09.2013 - 02.2015
  • Procesos operativos de nómina y beneficios del personal.
  • Contratación y Desvinculación.
  • Administración de plataformas gubernamentales (IESS, SUPA, SUT, SRI).
  • Proyecciones de liquidaciones de haberes y Jubilaciones Patronales.
  • Reporte gerencial de costo mensual de Nómina y Beneficios.
  • Administración y actualización de ERP Evolution, módulos de Talento Humano y Nómina.
  • Propuesta de automatización de Reportes Gerenciales.
  • Implementación de Políticas de RRHH.
  • Automatización de procesos manuales de nómina.

Asistente de Nomina y Beneficios

Empresas Pinto S.A.
07.2011 - 08.2013
  • Administración de los diferentes Subsistemas de Recursos Humanos, con enfoque estratégico en gestión de Compensaciones, Administración Salarial y Nómina.

Formación

Tecnólogo Superior en Administración de Personal - Recursos Humanos

Tecnológico Universitario Cordillera
Quito-Ecuador
01.2017 - 10.2021

POWER BI - undefined

CETEC

Plataforma UBTIS para gestión de capacitación - undefined

UBITS

Metología KUDERT - undefined

KUDERT

Diseño de Indicadores para Remuneración Variable - undefined

Camara De Comercio De Quito

Bachiller en Ciencias de Comercio y Administración - undefined

Colegio Primero De Mayo
01.2000 - Enero 2004

Excel Avanzado -

CETEC

Enfatiza tus habilidades clave

  • Administración Salarial

  • Nómina

  • Compensaciones

  • Seguridad y Salud Ocupacional

  • ERP Evolution

  • SAP

  • Power BI

  • Estrategia de Compensaciones

  • Reclutamiento y Seleccion

  • Desarrollo Organizacional

  • Capacitación

  • Manejo de personal

  • Resolución de conflictos

  • Dominio de herramientas informáticas

  • Gestión de recursos

  • Liderazgo y motivación de equipos

  • Trabajo en equipo

  • Empatía

Éxitos profesionales

  • Ascenso de Analista de Nómina a Jefe de Talento Humano 2015 por mi buen desempeño profesional.

Implementación de ERP Evolution

Lideré el proyecto con una eficiencia del 100% de implemetación en los módulos de Administarción de Recursos Humanos y Gestión de Nómina ,se dio un paso importante en la automatización de procesos del área asi como también la reduccipon de carga operativa en el equipo, logré obtener reportoreía de gran aporte a las diferentes áreas que ayudó  tomar decisiones más objetiva en base a la datos obtenidos .

Cronología

Jefe de Talento Humano

Localiza
11.2024 - 07.2025

Coordinador de Recursos Humanos

AutoEastern Grupo KIA
05.2023 - 10.2023

Analista de Administración Salarial

Quifatex S.A.
06.2019 - 11.2022

Analista de Compensaciones

Grupo Superior
10.2017 - 06.2019

Tecnólogo Superior en Administración de Personal - Recursos Humanos

Tecnológico Universitario Cordillera
01.2017 - 10.2021

Jefe de Recursos Humanos y Administración

Moeller Group
03.2015 - 09.2017

Analista de Nomina y Beneficios

Moeller Group
09.2013 - 02.2015

Asistente de Nomina y Beneficios

Empresas Pinto S.A.
07.2011 - 08.2013

Bachiller en Ciencias de Comercio y Administración - undefined

Colegio Primero De Mayo
01.2000 - Enero 2004

POWER BI - undefined

CETEC

Plataforma UBTIS para gestión de capacitación - undefined

UBITS

Metología KUDERT - undefined

KUDERT

Diseño de Indicadores para Remuneración Variable - undefined

Camara De Comercio De Quito

Excel Avanzado -

CETEC

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