Leonardo Mena Mendoza
Resumen profesional
Profesional con formación y experiencia en Gestión de Talento Humano, me destaco por desarrollar estrategias exitosas para maximizar la retención de personal, mejorar el clima laboral y por establecer sistemas de comunicación fluida entre colaboradores y directivos. Deseo contribuir a un equipo dinámico y motivado.
Datos destacados
21
21
years of professional experience
2034
2034
years of post-secondary education
Experiencia
Jefe de Talento Humano
Avícola San Isidro
Cantón Isidro Ayora
2024.01 - 2026.03
- Implementación de programas de formación y desarrollo para colaboradores.
- Gestión de incidencias y resolución de problemas con rapidez y eficacia.
- Gestión integral de los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Supervisión de procesos de gestión de contratos, vacaciones, y de la correcta administración de la planilla de pagos.
- Detección de situaciones susceptibles de mejoras relativas al clima laboral y desarrollo de acciones correctivas.
- Diseño e implementación de sistemas de evaluación de desempeño laboral.
- Gestión en Auditorías FSSC 22000 / ISO 17025/ BPM/ HACCP
- Facilitación de procesos de cambio organizacional y gestión del cambio.
Jefe de Recursos Humanos
Soyoda S.A.
2023.06 - 2023.10
- Administración de planes de compensación y beneficios para los colaboradores.
- Coordinación de procesos de inducción para nuevos ingresos.
- Diseño e implementación de sistemas de evaluación de desempeño laboral.
- Conducción de entrevistas por competencias y análisis de perfiles profesionales.
Consultor de Recursos Humanos
Aliada Humans Resources
2023.04 - 2023.06
- Conducción de entrevistas por competencias y análisis de perfiles profesionales.
- Evaluación y mejora de la cultura organizacional.
- Coordinación y ejecución de los procesos de selección, contratación e ingreso del personal.
Jefe de Talento Humano
Junta de Beneficencia de Guayaquil
2014.02 - 2023.03
- Gestión de relaciones laborales.
- Gestión de Indicadores de Plan estratégico corporativo.
- Gestión de evaluación y Promoción de Talento.
- Desarrollo de Proyecto Cultura de Servicio y clima laboral.
- Gestión y aprobación de nómina.
Coordinador de Talento Humano
Policía Nacional del Ecuador
2009.10 - 2014.02
- Ejecución de Evaluación de Desempeño.
- Elaboración de perfiles de puestos de servicios.
- Gestión de Selección de personal.
- Apoyo en definición de estructuras.
Asistente de Recursos Humanos
Pronaca Planta Duran/ Montalvo
Montalvo
2008.05 - 2009.06
- Selección de personal para planta Gustadina Montalvo.
- Ejecución de plan de capacitación.
- Ejecución de Evaluación de Desempeño.
- Atención a requerimientos de colaboradores.
- Actividades para mejorar clima laboral.
Asistente Regional de Recursos Humanos
Grupo Altas Cumbre Banco CM
2006.05 - 2007.05
- Selección de personal para agencias de Regional Costa.
- Mantener actualizados expedientes, contratos, permisos, vacaciones y registros de asistencia.
- Coordinar logística de capacitaciones, charlas y actividades de integración.
Representantes de Recursos Humanos
Manpower
2005.01 - 2006.01
- Selección de personal para distintos clientes.
- Novedades para nómina de pagos.
- Atención de requerimientos de RRHH.
- Registro de Avisos de Entrada en entidades.
Formación
Psicólogo Industrial -
Universidad de Guayaquil
2000.05 - 2005.12
Magíster en Psicología Laboral -
Universidad de Guayaquil
2014.06 - 2016.09
Certificado Formador de Facilitadores -
Deutsch- Ecutorianische- Und Hadelskammer
Enfatiza tus habilidades clave
- Liderazgo
- Gestión de equipos
- Adaptabilidad
- Resolución de problemas
- Resolución de conflictos
- Empatía y escucha activa
- Toma de decisiones estratégicas
- Dominio de herramientas informáticas:
Softwares SAP Business One / Evolutions/ Compers
Éxitos profesionales
- Implementar Modelo de Cultura de Servicio.
- Implementé controles de planificación de dotación basados en demanda productiva, mejorando la eficiencia del costo por unidad producida.
- Implementé protocolos disciplinarios y de cumplimiento normativo alineados al reglamento interno, disminuyendo incidentes laborales y contingencias legales.
- Desarrollé intervenciones estratégicas en equipos operativos que redujeron el ausentismo y mejoraron los indicadores de desempeño.
Referencias
- Ec. Susana Morán, jefe inmediato Gerente Junta de Beneficencia de Guayaquil, 0986204078
- Ing. Kira Moreta Tobar, jefe inmediato Gerente Soyoda, 0994110368
- Ing. María Mercedes Cajape, jefe inmediato Banco Centro Mundo/ Solidario, 0994161038
- Psic. Rocío Vallejo Cercado, Jefe inmediato Pronaca, 0999510620
- Psic. Isabel Mora Falquez, Gerente de Recursos Humanos Avícola San Isidro
Idiomas
Inglés
Intermedio
B1
Cronología
Jefe de Talento Humano
Avícola San Isidro
2024.01 - 2026.03
Jefe de Recursos Humanos
Soyoda S.A.
2023.06 - 2023.10
Consultor de Recursos Humanos
Aliada Humans Resources
2023.04 - 2023.06
Magíster en Psicología Laboral -
Universidad de Guayaquil
2014.06 - 2016.09
Jefe de Talento Humano
Junta de Beneficencia de Guayaquil
2014.02 - 2023.03
Coordinador de Talento Humano
Policía Nacional del Ecuador
2009.10 - 2014.02
Asistente de Recursos Humanos
Pronaca Planta Duran/ Montalvo
2008.05 - 2009.06
Asistente Regional de Recursos Humanos
Grupo Altas Cumbre Banco CM
2006.05 - 2007.05
Representantes de Recursos Humanos
Manpower
2005.01 - 2006.01
Psicólogo Industrial -
Universidad de Guayaquil
2000.05 - 2005.12
Certificado Formador de Facilitadores -
Deutsch- Ecutorianische- Und Hadelskammer