

Jonathan Alexander Maya Romero, Profesional multidisciplinario con experiencia en gestión administrativa, comercial, jurídica y académica, orientado al fortalecimiento institucional y a la optimización de procesos. Poseo capacidad para el análisis técnico y normativo, la elaboración de informes y documentos formales, así como para la coordinación de actividades estratégicas en entornos corporativos y educativos. Me caracteriza por mi liderazgo, pensamiento analítico, comunicación efectiva y orientación a resultados, actuando con responsabilidad, ética profesional y compromiso con la mejora continua.
· Seguimiento y elaboración de acuerdos comerciales
· Elaboración de criterios legales
· Elaboración de informes técnico legales
· Absolución de consultas del área de negocios
· Dirigir los subsistemas de talento humano (selección, capacitación evaluación, régimen disciplinario, nomina,
· Negociación de contrato colectivo.
· Responsable de negociaciones con el Comité de Empresa.
Vistos buenos a trabajadores
· Dirigir los subsistemas de talento humano (selección, capacitación evaluación, régimen disciplinario, nomina,
· Negociación de contrato colectivo.
· Responsable de negociaciones con el Comité de Empresa.
· Vistos buenos a trabajadores
· Dirigir los subsistemas de talento humano (selección, capacitación evaluación, régimen disciplinario, nomina,
· Negociación de contrato colectivo.
· Responsable de negociaciones con el Comité de Empresa.
· Vistos buenos a trabajadores
· Dirigir el área de compras publicas
· Dirigir el área financiera
· Dirigir los procesos de bienes y existencias
· Dirigir los procesos contables y de control previo
· Dirigir los subsistemas de talento humano (selección, capacitación evaluación, régimen disciplinario, nomina
· Dirigir los subsistemas de talento humano (selección, capacitación, régimen disciplinario, nomina,
· Dirigir la parte normativa de talento humano
· Vistos buenos a trabajadores
· Compensaciones y remuneraciones variables por eficiencia
· Evaluación del desempeño
· Manejar los procesos de talento humano
· Dirigir los subsistemas de talento humano (selección, capacitación evaluación, régimen disciplinario, nomina)
· Vistos buenos
· Compras publicas
· Reestructura institucional
· Personal en proyectos de inversión
· Dirigir los subsistemas de talento humano (selección, capacitación evaluación, régimen disciplinario, nomina)
· Vistos buenos
· Compras publicas
· Reestructura institucional
· Personal en proyectos de inversión
· Compensaciones y remuneraciones variables por eficiencia
· Absolución de consultas
· Carrera de la función judicial
· Informes técnicos legales
· Plan de jubilaciones y optimización del talento humano
· Manejo del área normativo y legal de la Dirección de Talento humano
· Dirigir los subsistemas de talento humano (selección, capacitación evaluación, régimen disciplinario, nomina)
· Vistos buenos
· Compras publicas
· Reestructura institucional
· Personal en proyectos de inversión
· Dirigir los subsistemas de talento humano (selección, capacitación evaluación, régimen disciplinario, nomina)
· Vistos buenos
· Compras publicas
· Reestructura institucional
· Personal en proyectos de inversión
· Contratación de Personal
· Informes técnicos
· Absolución de consultas
· Licencias de talento humano
· Contratación de Personal
· Informes técnicos
· Absolución de consultas
· Licencias de talento humano
· Contratación de Personal
· Informes técnicos
· Absolución de consultas
· Licencias de talento humano
. Vistos buenos
· Vistos buenos
· Juicios laborales
· Juicios ejecutivos
· Juicios civiles
· Informes técnicos de licencias
· Resoluciones
· Régimen disciplinario
· Licencias de talento humano
· Vistos buenos
· Juicios laborales
· Juicios ejecutivos
· Juicios civiles
· Vistos buenos
· Juicios laborales
· Juicios ejecutivos
. Juicios civiles
- Conocimientos en administración pública
- Manejo en subsistemas de talento humano
- Fácil mediador en soluciones laborales
- Docente en educación media y superior
- Docente (septiembre 2002 – julio 2006)
Colegio Técnico Aeronáutico “Coronel Maya”
Materias: Literatura, Sociales, Economía, Investigación, Lenguaje
- Docente (mayo 2009 – julio 2012)
Instituto Tecnológico Superior “Policía Nacional”
Cátedras: Informes y Peritajes, Código de Procedimiento Penal, Normativa 1, Normativa 2, Código Penal
- Docente (abril 2022 –actualidad)
Instituto Tecnológico Internacional
Cátedras: Marketing, Administración de Personal
- Docente (Mayo 2024- actualidad)
Instituto Tecnológico Pichincha
Cátedras: Bienestar laboral, Desarrollo Organizacional, Selección de personal, Derecho Público
- Docente (Noviembre 2025- actualidad)
Instituto Tecnológico Libertad
Cátedras: Derecho Societario, Mercantil y Laboral; Ética Profesional
Seminario Taller sobre “Estrategias, Técnicas y Actividades de Aprendizaje de adultos”
Instituto Superior Policía Nacional
- Seminario Taller sobre “TALLER DE LIDERASGO Y CONTRSUCCION DE EQUIPOS (TEAM BUILDING)”
Ministerio de Turismo
- Seminario Taller sobre “Balance Score Card e Indicadores de gestión”
CAIMSEP
- Seminario Taller sobre “Gestión por procesos”
CAIMSEP
- Seminario Taller sobre “Liderazgo, coaching y programación neurolingüística”
CAIMSEP
- Seminario Taller sobre “Planificación estratégica”
CAIMSEP
- Seminario Taller sobre “Actualización en Derecho Procesal, Derecho Constitucional y Derecho Administrativo”
CAIMSEP
- Seminario Taller sobre “Nuevo Código Integral Penal”
UNIVERSIDAD ANDINA SIMON BOLIVAR
- Seminario Taller sobre “Derecho Penal y Laboral”
IGY- ASESORIA
- Seminario Taller sobre “Dirección y Liderazgo orientado al seguimiento”
IDEAS GROUP
- Seminario Taller sobre “Derecho Administrativo y Derecho Constitucional”
IGY- ASESORIA