JESSICA PAOLA VITERI CASTILLO
Resumen profesional
Profesional en Talento Humano con más de 15 años de experiencia en empresas de los sectores automotriz, financiero, educativo y salud. Especialista en administración integral de nómina, compensaciones, selección de personal, relaciones laborales, presupuestos e indicadores de gestión.
Experiencia administrando procesos de nómina para más de 562 colaboradores, liderando procesos de reclutamiento masivo de hasta 200 posiciones, controlando presupuestos de Talento Humano y garantizando el cumplimiento de la legislación laboral ecuatoriana.
Dominio de SAP Evolution, Pirámide ERP, SUT, IESS, SRI, Excel Avanzado, conciliaciones contables y auditorías de procesos.
Profesional orientada a resultados, mejora continua y optimización de procesos administrativos.
Datos destacados
1
1
Certification
4
4
years of post-secondary education
16
16
years of professional experience
Experiencia
Analista Senior de Talento Humano y Nómina
AYMESA S.A
Quito
2021.12 - 2026.07
- Lideré la gestión integral de Administración de Personal, Nómina y Talento Humano para una dotación de más de 500 colaboradores, garantizando el cumplimiento del 100 % de la normativa laboral, tributaria y de seguridad social, así como de las políticas corporativas.
- Administré el proceso integral de nómina de principio a fin, asegurando la precisión y puntualidad en el pago de remuneraciones, beneficios sociales, liquidaciones, finiquitos, Impuesto a la Renta y aportes al IESS, minimizando incidencias operativas y riesgos de cumplimiento.
- Lideré el proyecto de implementación y migración del ERP de Talento Humano y Nómina de Pirámide a Twiins, coordinando el levantamiento de requerimientos, parametrización, migración de datos históricos, pruebas funcionales, capacitación de usuarios y salida a producción, logrando una transición exitosa sin interrupciones en la operación.
- Diseñé y optimicé procesos de Administración de Personal y Talento Humano mediante la digitalización y estandarización de procedimientos, incrementando la eficiencia operativa y fortaleciendo los controles internos.
- Gestioné estratégicamente el ciclo de vida del colaborador, desde el reclutamiento hasta la desvinculación, fortaleciendo los procesos de atracción, incorporación, desarrollo, evaluación del desempeño, movilidad interna y retención del talento.
- Administré el presupuesto de personal, conciliaciones contables, provisiones, centros de costo y análisis de indicadores (KPIs), proporcionando información ejecutiva para la toma de decisiones estratégicas.
- Asesoré a la Gerencia y líderes de las diferentes áreas en legislación laboral, administración de personal, relaciones laborales y gestión del desempeño, reduciendo riesgos legales y fortaleciendo la toma de decisiones.
- Lideré programas de Desarrollo Organizacional, capacitación, bienestar, actualización de estructuras organizacionales y perfiles de cargo, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y la experiencia del colaborador.
- Coordiné auditorías laborales, tributarias y de seguridad social, garantizando el cumplimiento de los requerimientos de organismos de control y auditorías internas y externas.
- Administré plataformas corporativas y gubernamentales (Twiins, SUT, IESS, SRI y Ministerio del Trabajo), asegurando la integridad de la información y el cumplimiento oportuno de las obligaciones legales.
- Integré el Comité de Implementación de la Ley Violeta, participando en el diseño, implementación y seguimiento de políticas, protocolos y acciones institucionales orientadas a la prevención de la violencia y la promoción de ambientes laborales seguros, inclusivos y libres de discriminación.
- Formé parte del equipo responsable de la implementación de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales (LOPDP), colaborando en la adecuación de procesos de Talento Humano, gestión documental, tratamiento de datos personales, confidencialidad de la información y cumplimiento de los requerimientos regulatorios.
- Integré el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, participando en la definición y seguimiento de planes de prevención, gestión de riesgos laborales, cumplimiento de la normativa vigente y fortalecimiento de la cultura de seguridad y bienestar organizacional.
- Brindé soporte estratégico a la alta dirección en materia de cumplimiento normativo, gobierno corporativo, relaciones laborales y gestión del riesgo, contribuyendo al fortalecimiento de los sistemas de control interno y al cumplimiento de estándares legales y corporativos.
Asistente de Nómina y Talento Humano
ACEROCENTER CIA LTDA.
2021.08 - 2021.12
- Responsable de ejecutar el proceso de Nómina de personal y Liquidaciones de personal activo y pasivo.
- Realizar el cálculo de salarios, horas extras, deducciones, bonificaciones y cuadre con entes de control.
- Ejecutar el cuadre de cuentas contables de nómina y proveedores de servicios, presentación de auxiliares por cuenta mensuales y cálculo de Impuesto a la Renta.
- Elaborar el cuadre de provisiones décimos y vacaciones mensuales y anuales.
- Apoyar en el proceso de selección, contratación, capacitación y beneficios.
- Manejo Sistema de nómina Evolution.
Asistente de Talento Humano y Nómina
HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS
2020.01 - 2020.08
- Coordinar y gestionar de manera efectiva los procesos de vinculación, inducción y reinducción del personal.
- Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección.
- Elaborar el cuadre de provisiones décimos, vacaciones mensuales y anuales.
- Elaborar informes para organismos de control internos y externos.
- Registrar contratos y actas de finiquito en el SUT, generar planillas del sistema SUPA y registro de novedades en el IESS.
Asistente de Nómina y Talento Humano
DATAPRO S.A.
2018.01 - 2017.07
- Responsable del proceso de Talento Humano en los subsistemas de selección, capacitación y nómina.
- Levantar las necesidades con las jefaturas para realizar el plan de capacitación y plan de capacitación.
- Coordinar con proveedores de capacitación y gestionar la logística del proceso.
- Manejo de proceso de selección para operadores y cargos administrativos, entre otras.
- Migracion del sistema propio de la compañía a sistema Evolution proceso completo de nómina.
Asistente de Nómina y Talento Humano
FACULTAD LATINOAMERICANA DE CIENCIAS SOCIALES FLACSO
2013.05 - 2017.06
- Responsable de elaborar el proceso de nómina hasta la acreditación y realizar el cálculo del impuesto a la renta mensual y anual.
- Manejar el sistema MRL; elaborar y registrar contratos y finiquitos.
- Realizar el cuadre de cuentas contables de nómina y proveedores, presentando auxiliares por cuenta mensuales.
- Elaborar informes de gestión para la Subdirección Administrativa y Financiera.
Analista Señor de Nómina
BANCO UNIVERSAL UNIBANCO S.A
2010.04 - 2012.01
- Elaborar el proceso de nómina.
- Realizar el cálculo de horas extras.
- Realizar el cuadre de cuentas contables.
- Realizar el cálculo de impuesto a la renta mensual y anual.
- Elaborar Certificados para el personal.
- Ingresar las novedades de personal en el sistema.
- Manejar y registrar planillas del IESS.
- Elaborar finiquitos e ingreso al sistema MRL.
Formación
Tecnólogo/a Superior en Gestión del Talento Humano -
INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO PICHINCHA
Bachiller en ciencias de comercio y administración - mención contabilidad
COLEGIO EXPERIMENTAL 24 DE MAYO
Analista de Nómina y Talento Humano -
FACULTAD LATINOAMERICANA DE CIENCIAS SOCIALES FLACSO
2013.05 - 2017.06
Enfatiza tus habilidades clave
Administración de Personal y Nómina
Talento Humano y Desarrollo Organizacional
Relaciones Laborales
Compensaciones y Beneficios
Implementación y Migración de ERP (Pirámide – Twiins)
Legislación Laboral y Seguridad Social
Protección de Datos Personales (LOPDP)
Ley Violeta y Cumplimiento Normativo
Auditorías Laborales y Control Interno
Gestión de Indicadores (KPIs) y Reporting Ejecutivo
Transformación Digital y Optimización de Procesos
Coordinación de equipos
Gestión del tiempo
Capacidad analítica
Orientación a objetivos
Manejo de herramientas informáticas
Responsabilidad y liderazgo
Idiomas
English
Intermedio
Español
Experto
Personalizado
- Mgt. Paola Hermosa, AYMESA, Jefe de Talento Humano, 0999-934-275
- Mgt. Ana Lucia Cárdenas, ACEROCENTES CIA. LTDA., Jefe de Talento Humano, 0995-935-051
- Lcda. Alejandra Cárdenas, HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS, Talento Humano, 0995-210-980
- Sra. Elsa Fuertes, DATAPRO S.A., Contabilidad, 0983-147-438
- Lcda. Alexandra Vargas, FLACSO SEDE ECUADOR, Jefe de Talento Humano, 0998-783-167
Diplomas
CEC-EPN Taller de Relaciones Humanas y Trabajo en Equipo.
SOLARI Certificación Competencias de Analista.
ACTUARIA Taller Interpretación de los beneficios de jubilación Patronal e indemnizaciones laborales y su tratamiento tributario.
FUNDACIÓN PROFESIONAL CONTABLE CCPE Taller de Actualización. Tributaria Contable. CATEIN TRUJILLO HNOS Motivación Organizacional.
CORPORACIÓN CEEAS Taller de Actualización. laboral y seguridad social.
Éxitos profesionales
Optimicé los procesos de Administración de Personal y Nómina mediante la digitalización y estandarización de procedimientos, reduciendo tiempos operativos y fortaleciendo los controles internos.
🏆 Garanticé el procesamiento oportuno y preciso de la nómina con altos niveles de confiabilidad y cumplimiento normativo.
🏆 Implementé indicadores de gestión (KPIs) y reportes ejecutivos que fortalecieron el seguimiento de costos de personal y respaldaron la toma de decisiones gerenciales.
🏆 Fortalecí el cumplimiento laboral y tributario mediante la correcta administración de procesos relacionados con IESS, SUT, SRI y Ministerio del Trabajo.
🏆 Participé activamente en proyectos de mejora continua y transformación digital del área de Recursos Humanos.
Cronología
Analista Senior de Talento Humano y Nómina
AYMESA S.A
2021.12 - 2026.07
Asistente de Nómina y Talento Humano
ACEROCENTER CIA LTDA.
2021.08 - 2021.12
Asistente de Talento Humano y Nómina
HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS
2020.01 - 2020.08
Asistente de Nómina y Talento Humano
DATAPRO S.A.
2018.01 - 2017.07
Analista de Nómina y Talento Humano -
FACULTAD LATINOAMERICANA DE CIENCIAS SOCIALES FLACSO
2013.05 - 2017.06
Asistente de Nómina y Talento Humano
FACULTAD LATINOAMERICANA DE CIENCIAS SOCIALES FLACSO
2013.05 - 2017.06
Analista Señor de Nómina
BANCO UNIVERSAL UNIBANCO S.A
2010.04 - 2012.01
Bachiller en ciencias de comercio y administración - mención contabilidad
COLEGIO EXPERIMENTAL 24 DE MAYO
Tecnólogo/a Superior en Gestión del Talento Humano -
INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO PICHINCHA