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FABRICIO BRAVO ESTEVEZ

FABRICIO BRAVO ESTEVEZ

Resumen profesional

Gerente con experiencia en gestión de equipos y resolución de problemas. Realizo una excelente ejecución de estrategias y planes de negocios para el cumplimiento de los objetivos establecidos. Busco una nueva oportunidad laboral. Responsable de gestión y coordinación de equipos y operaciones empresariales. Poseo sólidos conocimientos administrativos y habilidades de comunicación efectiva con empleados, clientes y proveedores. Busco consolidar estas aptitudes en un puesto que brinde oportunidades de desarrollo.

Datos destacados

4
4
years of professional experience
17
17
years of post-secondary education

Experiencia

Gerente de Talento Humano

MEGA INMOAUTO S.A.S
Quito, QUITO
06.2021 - Actual
  • Gestión y supervisión del equipo de trabajo, asignación de tareas y seguimiento de resultados.
  • Capacitación y desarrollo del personal, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y motivador.
  • Resolución de conflictos y toma de decisiones en situaciones críticas o de alta presión.
  • Asistencia a los equipos, orientándolos para realizar su trabajo de una manera más eficiente.
  • Desarrollo y seguimiento de indicadores de desempeño para evaluar resultados y metas.
  • Ejecución de estrategias y planes de negocios para el cumplimiento de los objetivos y las metas.
  • Toma de decisiones en materia de recursos humanos, materiales y financieros.
  • Coordinación y comunicación con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de objetivos.
  • Análisis de datos y elaboración de informes para la toma de decisiones y mejora continua.
  • Evaluación continua de la productividad y el rendimiento de los equipos para garantizar el cumplimiento de objetivos.
  • Administración del presupuesto, control de gastos y negociación con proveedores.
  • Participación en la elaboración de planes estratégicos y definición de objetivos a corto y largo plazo.
  • Control del cumplimiento de los reglamentos internos y las normas vigentes.
  • Planificación y ejecución de proyectos, seguimiento de avances y resolución de problemas.
  • Coordinación y supervisión de actividades de marketing y promoción para incrementar ventas.
  • Gestión y aprovechamiento eficaz de los recursos humanos y materiales disponibles en la empresa.
  • Gestión de la cadena de suministro, control de inventarios y optimización de procesos logísticos.
  • Evaluación y selección de proveedores, negociación de contratos y seguimiento de entregas.
  • Gestión de relaciones con clientes, identificación de oportunidades de negocio y fidelización.
  • Coordinación operativa para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.
  • Diseño e implementación de políticas y procedimientos internos para mejorar la calidad y eficacia.
  • Establecimiento y desarrollo de una cultura organizacional positiva y productiva.
  • Evaluación y gestión de riesgos, establecimiento de planes de contingencia y prevención.

Jefe de Talento Humano

CONSORCIO DEL ECUADOR
QUITO, QUITO
01.2018 - 03.2020
  • Colaboración con otros departamentos para asegurar el buen desarrollo de las operaciones.
  • Análisis de rendimiento y reporte de resultados a la dirección.
  • Identificación y resolución de problemas operativos y de gestión para optimizar procesos.
  • Control de la calidad y eficiencia de las operaciones bajo mi responsabilidad.
  • Gestión y coordinación de equipos de trabajo multidisciplinarios para alcanzar objetivos comunes.
  • Análisis y seguimiento de indicadores clave de rendimiento para evaluar resultados.
  • Creación y mantenimiento de un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.
  • Implementación de políticas y procedimientos internos para garantizar el cumplimiento normativo.
  • Participación activa en la toma de decisiones estratégicas y la definición de objetivos a largo plazo.
  • Coordinación y supervisión de la logística y cadena de suministro para asegurar la eficiencia y puntualidad.
  • Implementación de políticas internas y procedimientos de trabajo.
  • Elaboración y presentación de informes de gestión y resultados a la dirección y accionistas.

ANALISTA DE TALENTO HUMANO

CONSORCIO SAFESTORE
QUITO, QUITO
01.2017 - 01.2018
  • Elaboración de informes reportando datos y conclusiones.
  • Mantenimiento y actualización de bases de datos y sistemas de información.
  • Participación en auditorías internas y externas para garantizar el cumplimiento normativo.
  • Gestión de bases de datos y archivos en formato físico y digital.
  • Identificación de áreas de mejora y propuesta de soluciones basadas en datos.
  • Diseño y documentación de procesos de trabajo y flujos de información.
  • Coordinación con proveedores y clientes para garantizar la entrega de información precisa.
  • Gestión de proyectos de análisis, estableciendo objetivos y plazos de entrega.
  • Capacitación y asesoramiento a otros miembros del equipo en técnicas analíticas.
  • Evaluación de la calidad de los datos y corrección de errores e inconsistencias.
  • Propuesta de soluciones a problemas de organización y uso de recursos.
  • Diseño e implementación de protocolos estandarizados para optimizar procesos.
  • Seguimiento del ciclo de calidad en las tareas y procesos definidos.
  • Propuesta de mejoras en los procesos internos y de acciones correctivas.

Asistente de Talento Humano

CNT
QUITO, QUITO
01.2016 - 01.2017
  • Preparación de informes y reportes de datos solicitados por el superior.
  • Redacción y revisión de documentos, informes y presentaciones.
  • Clasificación documental y orden de los archivos digitales y físicos.
  • Apoyo en la resolución de problemas y toma de decisiones.
  • Elaboración y seguimiento de planes de trabajo y objetivos.
  • Mantenimiento y actualización de bases de datos y archivos.
  • Coordinación y supervisión de tareas administrativas y operativas.
  • Apoyo administrativo y operacional al equipo de liderazgo de la organización.
  • Control y seguimiento de inventario y suministros de oficina.
  • Coordinación y comunicación con otros departamentos y áreas.
  • Mantenimiento de la confidencialidad y protección de información sensible.
  • Participación en reuniones y elaboración de actas y reportes.

Formación

BACHILLER EN CIENCIAS DE COMERCIO Y ADMINISTRACION - CONTABILIDAD

COLEGIO MILITAR N°10 ABDON CALDERON
QUITO
03.2000 - 03.2010

INGENIERO EN GERENCIA MENCION EN TALENTO HUMANO - TALENTO HUMANO

INGENIERO EN GERENCIA EMPRESARIAL
QUITO
03.2011 - 03.2016

MASTER EN COMUNICACION ORGANIZACIONAL - COMUNICACION

MAESTRIA EN COMUNICACION ORGANIZACIONAL
MEXICO
04.2021 - 04.2023

Enfatiza tus habilidades clave

  • Toma de decisiones
  • Liderazgo
  • Liderazgo y motivación de equipos
  • Iniciativa
  • Cumplimiento de las metas fijadas
  • Reclutamiento efectivo
  • Evaluación de desempeño
  • Gestión de conflictos
  • Comunicación asertiva
  • Análisis de datos
  • Planificación estratégica
  • Negociación de contratos
  • Desarrollo organizacional
  • Coaching laboral
  • Microsoft Excel
  • LinkedIn Recruiter
  • Empatía interpersonal
  • Creatividad para soluciones
  • Adaptabilidad al cambio
  • Trabajo en equipo
  • Organización de eventos
  • Legislación laboral
  • Motivación de personal
  • Reclutamiento de talento
  • Gestión por competencias
  • Microsoft Office
  • Gestión del cambio
  • Manejo de nóminas
  • Inteligencia emocional
  • Empatía y escucha activa
  • Análisis y toma de decisiones

Idiomas

Español
Idioma nativo
Inglés
Intermedio
B1

Cronología

Gerente de Talento Humano

MEGA INMOAUTO S.A.S
06.2021 - Actual

MASTER EN COMUNICACION ORGANIZACIONAL - COMUNICACION

MAESTRIA EN COMUNICACION ORGANIZACIONAL
04.2021 - 04.2023

Jefe de Talento Humano

CONSORCIO DEL ECUADOR
01.2018 - 03.2020

ANALISTA DE TALENTO HUMANO

CONSORCIO SAFESTORE
01.2017 - 01.2018

Asistente de Talento Humano

CNT
01.2016 - 01.2017

INGENIERO EN GERENCIA MENCION EN TALENTO HUMANO - TALENTO HUMANO

INGENIERO EN GERENCIA EMPRESARIAL
03.2011 - 03.2016

BACHILLER EN CIENCIAS DE COMERCIO Y ADMINISTRACION - CONTABILIDAD

COLEGIO MILITAR N°10 ABDON CALDERON
03.2000 - 03.2010

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