Elena Ambato Ugarte

Dirigir el Fortalecimiento Institucional, a través del diseño de los instrumentos de gestión y el establecimiento de los diferentes regímenes laborales conforme las competencias del GADMUR

Administrar el Patronato de Acción Social de Imbabura desde el ámbito administrativo, social, financiero.

Representante legal del Patronato de Acción Social

Dirigir y Controlar los subsistemas de talento humano de la institución.

Dirigir y Controlar la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

Dirigir la gestión administrativa, financiera y de talento humano de la Empresa de Economía Mixta.

Dirigir y ejecutar los proyectos de la empresa desde la viabilidad financiera.

Dirigir la gestión técnica del talento humano a nivel nacional

Dirigir y proponer la escala salarial del BCE

Dirigir el proceso de fortalecimiento institucional del Banco

Dirigir e implementar la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

Coordinar y ejecutar el proceso de talento humano de los institutos técnicos y tecnológicos en el país

Dirigir la gestión técnica del talento humano a nivel nacional

Dirigir el proceso de fortalecimiento institucional (Banco del Estado a Banco de Desarrollo)

Dirigir el proceso de gestión del cambio y seguridad ocupacional a nivel nacional

Dirigir y controlar la gestión técnica del talento humano a nivel nacional

Dirigir y controlar la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional a nivel nacional

Dirigir y controlar la gestión del Clima y Cultura Organizacional a nivel nacional

Coordinar y Ejecutar el proceso de fortalecimiento institucional de la universidad

Ejecutar los procesos disciplinarios

Ejecutar y supervisar al equipo de trabajo de la gestión

Ejecutar, coordinar y asesorar a la autoridad sobre el manejo técnico de talento humano.

Ejecutar todos los subsistemas de talento humano

Ejecutar todos los subsistemas de talento humano a nivel nacional