Ana María Reinoso
Resumen profesional
Poseo amplia experiencia en planificar, dirigir y ejecutar estrategias de gestión de Talento Humano alineando a las personas y a los objetivos organizacionales. Soy psicóloga industrial, cuento con más de 10 años de experiencia liderando el área de Talento Humano y Seguridad Industrial en importantes empresas comerciales, de servicio e industriales. Contribuyo a las organizaciones a través de un efectivo liderazgo en procesos de fortalecimiento y transformación cultural, gestión del cambio, desarrollo del Talento Humano, clima organizacional, selección, compensaciones y beneficios.
Datos destacados
13
13
years of professional experience
8
8
years of post-secondary education
Experiencia
Gerente de Talento Humano y Seguridad Industrial
Cerámicas al Costo
Santo Domingo de los Tsáchilas
2023.08 - 2026.02
- Dirigir y ejecutar la estrategia de Talento Humano alineada a los objetivos organizacionales.
- Planificar, coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal.
- Diseñar e implementar sistemas de evaluación de desempeño y planes de mejora.
- Gestionar la estructura organizacional, descriptivo de puestos y escalas salariales.
- Administrar la nómina, beneficios y compensaciones.
- Liderar programas de capacitación, desarrollo y planes de carrera.
- Monitorear indicadores de gestión de RRHH.
- Supervisar el cumplimiento de políticas de seguridad y salud ocupacional.
- Ejecución de estrategias y planes de negocios para el cumplimiento de los objetivos y las metas.
- Evaluación continua de la productividad y el rendimiento de los equipos para garantizar el cumplimiento de objetivos.
- Control del cumplimiento de los reglamentos internos y las normas vigentes.
- Establecimiento y desarrollo de una cultura organizacional positiva y productiva.
Docente
Impulso - UDLA
Quito
2022.06 - 2024.12
- Docente, Taller de empleabilidad a los alumnos de los últimos semestres de la Universidad de las Américas.
Lider de Talento Humano y SSO
Ecucomer Cía. Ltda.
Quito
2022.06 - 2023.07
- Controlar el cumplimiento de las normas de seguridad industrial del personal operativo que laboraba en las instalaciones del Corporación favorita específicamente en el etiquetado de productos.
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y on Boarding de personal operativo, administrativo, mandos medios y directivos.
- Implementación de procesos de evaluación de desempeño laboral, control semanal de la productividad de los colaboradores mediante el manejo de estadísticas.
- Manejo de metodología de Performia.
- Implementación de procesos de transformación cultural, gestión del cambio, Plan de bienestar anual para los colaboradores, clima laboral.
- Coordinación de los procesos internos y externos de capacitación, logística de capacitación, planificaciones mensuales.
- Manejo de indicadores de desempeño, informes Gerenciales y estadísticas de productividad para la toma de decisiones en el directorio.
- Coordinación de la gestión administrativa, servicios generales, insumos, bodegas, área de sistemas.
- Implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, manejo de indicadores, manejo de acciones preventivas para la mitigación de accidentes y enfermedades ocupacionales.
- Liderar el proceso de reestructura de la compañía.
- Implementación de certificación BASC.
- Desarrollo de Liderazgo de mandos medios.
- Logro: Contratación del 30% del personal en tiempo record, implementación del sistema de Gestión en SSO. Reestructura de la compañía.
- Análisis de rendimiento y reporte de resultados a la dirección.
- Implementación de políticas internas y procedimientos de trabajo.
Jefe de Talento Humano y Seguridad Industrial
Auto Delta Cía. Ltda.
Quito
2013.10 - 2022.03
- Liderar y administrar todos los subsistemas de Recursos Humanos tales como: selección, nómina, desarrollo organizacional, clima, cultura.
- Medir y monitorear los Kpís del área y la compañía definiendo acciones correctivas en caso de desvíos, reportando novedades oportunamente.
- Liderar la comunicación interna y potenciar los valores organizacionales, impulsar la participación y la gestión basada en principios de mejora contínua.
- Estructurar el área de TTHH y liderar la correcta implementación de procesos, políticas y procedimientos.
- Liderar programas e iniciativas enfocadas a fortalecer la marca empleadora atracción de Talento, on boarding, gestión del talento, motivación, desempeño, análisis salarial y estructuras organizacionales.
- Implementación escuela de liderazgo para mandos medios y directivos.
- Implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional: Gestión Administrativa, Gestión Técnica, gestión de TTHH y Procedimientos operativos.
- Identificación, medición, evaluación y control de los riesgos laborales y levantamiento de la matriz respectiva.
- Seguimiento a los indicadores de gestión en SSO y presentación anual a los organismos de control.
- Coordinar y supervisar las actividades del médico ocupacional tales como: exámenes de ingreso ocupacionales y de retiro, campanas médicas, pausas activas, levantamiento de historias clínicas, inspecciones.
- Selección y supervisión del manejo de los desechos peligroso, coordinación con gestores ambientales.
- Coordinar la gestión ambiental de los concesionarios, levantamiento del Plan de manejo ambiental y seguimiento del mismo.
- CONCESIONARIO NISSAN, RENAULT, MAZDA, FCA
- Logros: Cumplimiento del 100% en las auditorías realizadas por los organismos de control y auditorías de las marcas.
- Incremento de un 20% en el indicador de satisfacción del personal en la encuesta de clima laboral del año 2020 - 2021.
- Reducción de un 23% en el indicador de rotación de personal.
- Reducción de un 35% en los tiempos de respuesta en procesos de selección.
Jefe de Talento Humano y Seguridad Industrial
Equinorte
Quito
2013.04 - 2013.09
- Administración del subsistema de nómina y selección de personal.
- Desarrollo del Reglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
- Levantamiento de la matriz de riesgos.
- Desarrollo del plan de emergencias.
- Conformación del Comité Paritario.
- Implementación de programas para mitigar los riesgos laborales.
- Capacitaciones y adiestramientos al personal en materia de seguridad Industrial.
- CONCESIONARIO AUTOMOTRIZ HYUNDAI
- Logros: Automatización del 70% de los procesos del área de TTHH.
- Implementación del 70% del Sistema de Gestión de Seguridad Industrial.
Formación
Magister - Desarrollo del Talento Humano
Universidad Andina Simón Bolívar
Quito 2016.09 - 2017.11
Magister - Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales
Universidad Tecnológica Equinoccial
Quito 2012.09 - 2013.11
Psicóloga Industrial - undefined
Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Quito 2001.09 - 2007.09
Enfatiza tus habilidades clave
- Liderazgo
- Creatividad
- Comunicación
- Empatía
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad
- Orientación al Logro
- Microsoft Office
- Pensamiento crítico
- Toma de decisiones
- Liderazgo y motivación de equipos
- Dirección de equipos
- Resolución de problemas
Personalizado
- Roberto Borja, Gerente General, Auto Delta Cía. Ltda., 0997479051
- Marcos Muñoz, Gerente Comercial, Auto Delta Cía. Ltda., 0984415005
- José Salcedo, Gerente General, Equinorte, 2415900
Idiomas
Inglés
Intermedio avanzado
B2
Alemán
Básico
A2
Cronología
Gerente de Talento Humano y Seguridad Industrial
Cerámicas al Costo
2023.08 - 2026.02
Docente
Impulso - UDLA
2022.06 - 2024.12
Lider de Talento Humano y SSO
Ecucomer Cía. Ltda.
2022.06 - 2023.07
Magister - Desarrollo del Talento Humano
Universidad Andina Simón Bolívar
2016.09 - 2017.11
Jefe de Talento Humano y Seguridad Industrial
Auto Delta Cía. Ltda.
2013.10 - 2022.03
Jefe de Talento Humano y Seguridad Industrial
Equinorte
2013.04 - 2013.09
Magister - Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales
Universidad Tecnológica Equinoccial
2012.09 - 2013.11
Psicóloga Industrial - undefined
Pontificia Universidad Católica del Ecuador
2001.09 - 2007.09