ALEXANDER QUISPE GUDIÑO

• Coordinación de ventas diarias con las diferentes cargueras de embarque.
• Facturación de ventas en sistema ALF y página SHOPIFY.
• Llevar el registro diario de ventas.
• Llevar el registro de ventas mensuales.
• Llevar el reporte de producción semanal de la finca.
• Llevar el reporte mensual de producción y productividad de la finca.
• Resolver problemas relacionados con las agencias de carga.
• Apoyar con ventas al equipo de trabajo.
• Atención al cliente mediante los diferentes canales de comunicación de la empresa.
• Generar guías de remisión por la carguera solicitada.
• Recepción y registro de facturas y documentación contable.
• Llevar el reporte de pedidos semanal de diferentes clientes.
• Envío diario del camión a las diferentes agencias, asegurando que todo se encuentre en orden.
• Auditorias cuando sea solicitado.
• APOYAR COMO TRADUCTOR EN EL IDIOMA INGLES TANTO ESCRITO COMO HABLADO POR EL DEPARTAMENTO QUE LO SOLICITE.

• Elaboración de informes, reportes y preparación de todo documento requerido por la dirección.
• Gestión de archivos y documentación confidencial.
• Coordinación y comunicación con otros departamentos.
• Supervisión y apoyo en tareas administrativas.
• Recepción y atención a visitas de clientes y directivos de empresas.
• Apoyo en la toma de decisiones y resolución de problemas.
• Confirmación y organización de citas con clientes y proveedores.
• Gestión de facturas y seguimiento de pagos.
• Atención y filtro de llamadas telefónicas y correos.
• Coordinación y seguimiento de proyectos asignados.
• Organización de eventos y actividades corporativas.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos.
• Archivo y organización de documentos físicos y digitales.
• Transcripción, redacción y administración de documentos.
• Reserva de salas y gestión de preparativos para reuniones.

• Supervisión y coordinación de equipos de trabajo para garantizar el cumplimiento de objetivos y metas establecidas.
• Asignación de tareas y responsabilidades al personal, fijando criterios de actuación.
• Reporte a la gerencia sobre el rendimiento y el progreso de las operaciones.
• Diseño, monitoreo y control del plan de trabajo y de su cumplimiento.
• Reclutamiento y selección de nuevo personal para conformar el equipo.
• Coordinación y supervisión de actividades logísticas, garantizando la eficiencia en la distribución y entrega de productos.
• Monitoreo de la eficiencia operativa y del correcto desarrollo de cada jornada laboral.
• Evaluación y seguimiento del desempeño de los empleados, estableciendo objetivos y brindando retroalimentación.
• Atención y resolución de conflictos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y respetuoso.
• Planificación y coordinación de las tareas diarias del personal a cargo.
• Capacitación y desarrollo del personal a cargo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia.
• Logro de los objetivos y cumplimiento de las metas mensuales establecidas.
• Registro de información y elaboración de reportes solicitados.

TRABAJO EVENTUAL

• Control de stock de productos y materiales y solicitud de su reabastecimiento.
• Planificación y seguimiento de cronogramas de producción y postproducción.
• Seguimiento del proceso de producción del inicio al fin.
• Verificación de la disponibilidad de recursos y materiales de producción.
• Generación, seguimiento y cierre de órdenes de producción.
• Manejo de torno
• Elaboración de puntos fijos en acero inoxidable