YOELI MAYERLIN LUIS MENECES
Resumen profesional
Soy Licenciada en Administración mención: Recursos Humanos calificada para dirigir el departamento de personal, elaborando estrategias actuales para el buen desempeño laboral.
Profesional en administración comercial con enfoque en optimización de procesos y gestión documental. Me especializo en facturación, control de inventarios, coordinación de proveedores y análisis de costos, garantizando operaciones eficientes. Estoy interesado en una organización que valore la precisión y el trabajo en equipo para fortalecer su área comercial.
Datos destacados
14
14
years of professional experience
10
10
years of post-secondary education
1
1
Certification
Experiencia
Administrativo y comercial
DAST STUDIO SAS
samborondon, Guayas
2024.12 - Actual
- Control de inventario y gestión de la logística de distribución de productos.
- Realización de facturación, cobros y pagos para mantener el flujo de caja saludable.
- Gestión y actualización de bases de datos de clientes y proveedores.
- Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas CRM para la gestión de relaciones con clientes.
- Gestión de cobros y seguimiento de cuentas por cobrar.
- Realización de facturación de servicios y productos cumpliendo con los plazos establecidos.
- Implementación de mejoras en el sistema de facturación para aumentar la eficiencia.
- Registro en el sistema contable de todos los movimientos de caja.
- Realización de provisiones, compensaciones y ajustes antes del cierre contable mensual.
- Gestión administrativa durante todo el proceso de selección y contratación de nuevo personal.
- Control detallado y seguimiento de todas las gestiones de nóminas e incentivos.
- Supervisión del desempeño del personal y establecimiento de metas de rendimiento.
- Administración, seguimiento y control de los procesos operativos internos.
- Administración de los presupuestos del área, control de gastos y del uso de recursos.
- Control del correcto cumplimiento de funciones por parte del personal del área durante el turno.
- Coordinación y supervisión de los equipos a cargo para alcanzar las metas establecidas.
- Organización, dirección, control y evaluación de los procesos administrativos y comerciales.
Administrador
COLOR STUDIO
Guayaquil, Guayas
2024.01 - 2025.12
- Ejecución de inventarios y registro oportuno de diferencias en el stock.
- Realización y conciliación del inventario anual, y preparación de los informes correspondientes.
- Coordinación con las áreas involucradas en el cronograma de inventarios para lograr que se ejecute en los tiempos estipulados.
- Gestión de cobros y seguimiento de cuentas por cobrar.
- Supervisión del ingreso de datos en el sistema de facturación asegurando su precisión.
- Revisión de contratos y acuerdos con clientes para garantizar términos de facturación claros.
- Realización de facturación de servicios y productos cumpliendo con los plazos establecidos.
- Coordinación con el departamento de ventas para asegurar la exactitud de la facturación.
- Gestión administrativa durante todo el proceso de selección y contratación de nuevo personal.
- Control detallado y seguimiento de todas las gestiones de nóminas e incentivos.
- Supervisión del desempeño del personal y establecimiento de metas de rendimiento.
- Control del correcto funcionamiento del área de RR. HH. a cargo.
- Administración, seguimiento y control de los procesos operativos internos.
- Atención a clientes preferenciales y actuación ante cualquier incidente.
- Administración de los presupuestos del área, control de gastos y del uso de recursos.
- Asesoramiento a los clientes y resolución de dudas.
- Cierre de ventas y registro de pedidos.
- Atención personalizada a los clientes en todas las fases del proceso de compra.
- Cumplimiento de los objetivos de ventas marcados por la empresa.
Administrador
GLAMBAR
Guayaquil, Guayas
2021.01 - 2023.12
- Administración, seguimiento y control de los procesos operativos internos.
- Atención a clientes preferenciales y actuación ante cualquier incidente.
- Administración de los presupuestos del área, control de gastos y del uso de recursos.
- Elaboración de informes y presentación de reportes y cuentas mensuales y anuales.
- Control del correcto cumplimiento de funciones por parte del personal del área durante el turno.
- Coordinación y supervisión de los equipos a cargo para alcanzar las metas establecidas.
- Organización, dirección, control y evaluación de los procesos administrativos y comerciales.
- Gestión eficiente de los recursos administrativos, productivos y de mantenimiento de la empresa.
- Gestión del correcto aprovisionamiento de los insumos requeridos.
- Cumplimiento estricto de los procedimientos y las normativas aplicables al sector.
- Propuesta de estrategias para incrementar el rendimiento y la rentabilidad de la empresa.
- Gestión y optimización de los recursos financieros y la tesorería de la empresa.
- Desarrollo de acciones de reclutamiento, selección, capacitación y formación de personal.
- Administración de presupuestos, controlando gastos y buscando eficiencia en costos.
- Cumplimiento de objetivos de ventas mediante la dirección de equipos comerciales.
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
InversIones Costibar C.A
2017.01 - 2018.01
- Caculos nomina, Liquidaciones ,anticipos de prestaciones, vacaciones.
- Gestionar y coordinar la aplicación de las normas y los procedimientos de RR.HH.
- Desarrollar y aplicar sistemas de información de la gestión.
- Contratar y asignar recursos humanos, atraer a los empleados más cualificados y colocarlos en aquellos puestos para los que sean más adecuados.
- Total nomina 30 trabajadores
DIRECTOR DE FINANZAS Y GESTIÓN HUMANA
EL DIARIO DE LARA CA
2015.01 - 2017.01
- Responsable de la gestión financiera de la empresa, analizando los usos alternativos que se darán a los recursos financieros disponibles.
- Controlar los procesos de servicios en la administración de personal, a objeto de dar cumplimiento a los planes y programas sobre los beneficios establecidos por la empresa.
- Llevar registro de los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos de prestaciones sociales, fideicomiso, etc.) y liquidaciones de prestaciones sociales, a objeto de cumplir con las procedimientos establecidos en la Empresa.
- Elaborar y controlar los procesos de nómina a fin de garantizar el depósito oportuno de los empleados y asignados de la empresa.
- Elaboración del control (cálculo y pago) de cesta tickes del personal que goza del beneficio.
- Tramitar las diferentes solvencias ante los Seguros Sociales, Ministerio del Trabajo y otras necesarias para la empresa.
COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
Fuente de Soda Tiuna S.A
2014.01 - 2016.01
- Elaboración de nómina Y manejo de 150 trabajadores.
- Reporte de incidencias, Integración de expedientes, Integración del personal.
- Reclutamiento y selección de personal, Entrevistas laborales, Aplicación de psicométricos, Estudios socio-económicos.
- Atención a empleados, Control de asistencias del personal, Coordinación de eventos.
- Seguimiento de desarrollo del colaborador dentro de la empresa, Fuentes de reclutamiento, Atención a conflictos, Entrega de uniformes.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO,LABORAL, FISCAL Y CONTABLE
Comercializadora La mejor y Transporte de carga Ja S.A
2012.01 - 2014.01
- Asistente administrativo, laboral, fiscal y contable (actividades principales: Elaboración de libros de compra y venta mensuales.
- Facturación, recepción de pagos, elaboración de retenciones de I.V.A y de I.S.L.R, Elaboración de nómina de 30 trabajadores quincenal, pagos de viáticos, búsquedas de repuestos y cotizaciones, pagos semanales de pagos a choferes entre otras actividades).
- Elaboración de planes de mantenimiento de la flota de transporte pesado para el mantenimiento preventivo del mismo.
Formación
LIC. ADMINISTRACION - mención: Recursos Humanos
Universidad Nacional.Experimenta "SIMON RODRIGUEZ"
2004.01 - 2009.01
TÉCNICO MEDIO ADMINISTRACIÓN FINANCIERA - undefined
Escuela Técnica Comercial Eliodoro Pineda
1999.01 - 2004.01
Enfatiza tus habilidades clave
- Microsoft Office
- Gestión de base de datos
- Contabilidad
- Punto de venta Post
- Facturación
- Soporte administrativo
- Tramitación de documentación
- Nociones de marketing
- Dotes de negociación
- Nivel avanzado de herramientas ofimáticas
- Dominio avanzado de [Software]
- Trato amable y profesional
- Servicio al cliente
- Puntualidad y compromiso
- Venta de productos y servicios
Diplomas
- Estrategias de Cambio y Desarrollo Organizacional
- Tecnología de RRHH
- Gestión del Talento Humano
- TECNICO CAPILAR ESPECIALIDAD TRICOLOGIA
- DISEÑO Y ESCULTURA CAPILAR.
- COLORIMETRIA AVANZADA
Idiomas
Español
Inglés
Personalizado
Edad: 39
Cronología
Administrativo y comercial
DAST STUDIO SAS
2024.12 - Actual
Administrador
COLOR STUDIO
2024.01 - 2025.12
Administrador
GLAMBAR
2021.01 - 2023.12
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
InversIones Costibar C.A
2017.01 - 2018.01
DIRECTOR DE FINANZAS Y GESTIÓN HUMANA
EL DIARIO DE LARA CA
2015.01 - 2017.01
COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
Fuente de Soda Tiuna S.A
2014.01 - 2016.01
ASISTENTE ADMINISTRATIVO,LABORAL, FISCAL Y CONTABLE
Comercializadora La mejor y Transporte de carga Ja S.A
2012.01 - 2014.01
LIC. ADMINISTRACION - mención: Recursos Humanos
Universidad Nacional.Experimenta "SIMON RODRIGUEZ"
2004.01 - 2009.01
TÉCNICO MEDIO ADMINISTRACIÓN FINANCIERA - undefined
Escuela Técnica Comercial Eliodoro Pineda
1999.01 - 2004.01