Tatiana Sánchez Mantilla

• Gestionar el proceso de contratación e ingreso de personal, asegurando la recopilación, validación y administración de la documentación laboral requerida para la vinculación.

• Administrar los trámites laborales en plataformas gubernamentales (IESS y SUT), garantizando el cumplimiento oportuno de obligaciones legales y normativas.

• Registrar y actualizar la información de colaboradores en sistemas y plataformas internas de la organización.

• Gestionar y dar seguimiento a las solicitudes de vacaciones, manteniendo actualizados los registros y saldos correspondientes.

• Elaborar cálculos de liquidaciones de haberes, finiquitos y demás beneficios laborales, coordinando su revisión y pago oportuno.

• Atender y brindar soporte a los colaboradores respecto a consultas sobre remuneraciones, vacaciones, beneficios y demás novedades laborales.

• Registrar, controlar y dar seguimiento a facturas de proveedores externos, verificando la documentación de respaldo para su procesamiento y pago.

· Controlar y registrar la asistencia diaria del personal, garantizando la correcta actualización de novedades laborales.

· Gestionar y validar el registro de horas suplementarias y extraordinarias para el procesamiento de nómina.

· Elaborar reportes de asistencia, ausentismo y sobretiempos para la toma de decisiones y control interno.

· Realizar el cuadre y control de servicios de catering, verificando consumos, registros y documentación de respaldo.

· Gestionar la conciliación de información administrativa relacionada con servicios de alimentación y beneficios para colaboradores.

· Mantener actualizada la base de datos del personal y la documentación laboral correspondiente.

· Brindar apoyo en procesos administrativos y de talento humano, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.