Mishelle Alexandra Tovar Cardenas

1. Elabora informes sociales sobre temas relacionados al ámbito familiar, de salud y
calamidades domésticas de las servidoras y servidores de la ANT.
2. Analiza los expedientes referentes a solicitudes de asistencia social y realiza el seguimiento respectivo.
3. Apertura y registro de las fichas socio familiares.
4. Realiza visitas domiciliarias y hospitalarias al personal de la institución en los casos que sean necesarios.
5. Elabora el Programa anual de Bienestar Social, de Seguridad e Higiene Industrial y el Plan de servicios de seguridad y salud ocupacional y Plan de Protección Laboral; en coordinación con el Área de Salud Ocupacional y Médica.
6. Determina los beneficios para el personal institucional referente al: transporte, alimentación, uniformes y centro de desarrollo infantil.
7. Y demás actividades que le asigne el jefe inmediato.

1. PLANIFICA, EJECUTA Y DA SEGUIMIENTO AL PLAN DE BIENESTAR LABORAL DEL PERSONAL DE
LA FUNCIÓN LEGISLATIVA, DEPENDIENTES Y EX SERVIDORES JUBILADOS.

2. CONOCE, DIAGNOSTICA, PROPONE ACCIONES Y BRINDA ACOMPAÑAMIENTO Y SEGUIMIENTO AL CASO SOCIAL
E INFORMA A LA AUTORIDAD COMPETENTE.

3. GESTIONA Y DA SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DE ASISTENCIA SOCIAL EN COORDINACIÓN CON OTROS PROCESOS.

4. INFORMA SOBRE EL ACCESO A BENEFICIOS DE LA INSTITUCIÓN CUANDO LO AMERITE Y EMITE REPORTES DE SU EJECUCIÓN.

5. INFORMA A LOS USUARIOS DE LOS MECANISMOS PARA ACCEDER AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL (IESS) Y GESTIONA LA ATENCIÓN MÉDICA DE LOS SERVIDORES EN LOS CENTROS DE ATENCIÓN U HOSPITAL DEL IESS EN CASO DE EMERGENCIA EN HORAS LABORABLES.

6. GESTIONA LA VALIDACIÓN DE LAS LICENCIAS CON REMUNERACIÓN CONTEMPLADAS EN LA NORMATIVA INTERNA EN LA PARTE PERTINENTE

1. INFORMES SOCIALES CONTROL Y GESTION DOCUMENTAL.

2. PLANIFICAR Y DESARROLLAR PROGRAMAS DE SERVICIO Y BIENESTRA SOCIAL.

3. PROMOVER EL MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES INSTITUCIONALES.

1. PLANIFICAR Y DESARROLLAR PROGRAMAS DE SERVICIO Y BIENESTAR SOCIAL.

2. PROMOVER EL MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES OBRERO EMPRESARIALES.

3. REALIZAR INVESTIGACIONES SOCIO- ECONÓMICAS DE LOS TRABAJADORES. ORGANIZAR SERVICIOS TÉCNICO -ASISTENCIALES.

4. COORDINAR LA REALIZACIÓN DE TODO TIPO DE EVENTOS DE LA EMPRESA.

5. GESTIONAR PRESTACIONES MÉDICAS Y SOCIALES CON EL IESS Y OTRAS INSTITUCIONES.

6. ORIENTAR LA SOLUCIÓN DE LOS PROBLEMAS PERSONALES Y FAMILIARES DEL TRABAJADOR.

7. REALIZAR INVESTIGACIONES PRE - OCUPACIONALES. ELABORAR Y ACTUALIZAR FICHAS, REGISTROS, HISTORIALES, ESTADÍSTICAS Y OTRAS SIMILARES.

8. INFORMAR Y ORIENTAR A LOS TRABAJADORES
ACERCA DE LOS REGLAMENTOS, NORMAS Y DEMÁS DISPOSICIONES DE ORDEN SOCIAL.

9. COLABORAR EN LA ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

10. COLABORAR EN LOS TRÁMITES RELACIONADOS CON LOS SEGUROS DE VIDA DEL PERSONAL.

11. OPERAR EN MICROCOMPUTADOR O TERMINAL DE COMPUTADOR PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES.

1. PROMOVER EL MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES OBRERO EMPRESARIALES.

2.PLANIFICAR Y DESARROLLAR PROGRAMAS DE SERVICIO Y BIENESTAR SOCIAL.

3. ORIENTAR LA SOLUCION DE LOS PROBLEMAS PERSONALES Y FAMILIARES DEL TRABAJADOR.

4. ELABORAR Y ACTUALIZAR FICHAS, REGISTROS Y OTRAS.

• CENTRO DE REHABILITACIÓN SOCIAL REGIONAL SIERRA CENTRONORTE COTOPAXI

• Distrito de Salud 18D01- Calificación a personas con discapacidad- Área de Trabajo Social.

• Dirección de Bienestar Estudiantil y Asistencia Universitaria (Dibesau)

• PROGRAMA: MIES- PROTECCIÒN ESPECIAL-ERRADICACIÒN PROGRESIVA DE LA MENDICIDAD. “Misión Leónidas Proaño”

• Prevención y gestión de riesgos. Entidad Beneficiada: Honorable Consejo Provincial de Tungurahua - Departamento de planificación del HCP de Tungurahua.