MARIA PAULA BORJA CHARVET
Resumen profesional
Responsable del área de ventas con experiencia de trabajo en el sector comercial. Destaco por mis habilidades para el desarrollo y mantenimiento de relaciones con clientes, brindando una atención personalizada. Busco incorporarme a un puesto en el que aplicar mi potencial.
Persona con una amplia experiencia en el sector, capaz de asumir responsabilidades y tomar decisiones con solvencia. Tengo buenas habilidades en comunicación y atención al cliente. Busco desarrollarme profesionalmente.
Datos destacados
20
20
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education
Experiencia
GERENCIA DE VENTAS
PAULA BORJA
QUITO
01.2017 - Actual
- Orientación a lograr el cumplimiento de las cuotas de venta y las metas mensuales establecidas.
- Mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes a cargo.
- Elaboración y ejecución del plan de ventas y control de su cumplimiento.
- Búsqueda de nuevas oportunidades de desarrollo comercial.
- Establecimiento de los objetivos del departamento de ventas.
- Control de la correcta ejecución de los procesos de ventas.
- Seguimiento posventa de los clientes, garantizando su satisfacción y fidelización.
- Manejo de negociaciones comerciales y cierre exitoso de acuerdos.
- Generación y mantenimiento de vínculos profesionales sólidos con clientes.
- Representación de la empresa y efectiva ejecución de las tareas y actividades solicitadas.
CRB
ANDREA CORTEZ
CAYAMBE
01.2011 - 01.2014
- Atención y servicio al cliente.
- Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
- Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
- Venta al cliente ofreciendo un servicio de calidad.
- Elaboración de informes y reportes.
- Resolución de problemas y atención a incidencias.
- Realización de tareas administrativas.
- Uso de sistemas informáticos y tecnológicos.
- Gestión de documentación y archivos.
- Actualización constante de conocimientos necesarios para el puesto.
- Colaboración con los diferentes departamentos de la empresa.
- Atención telefónica y gestión del correo electrónico de la empresa.
- Gestión de tareas y plazos.
- Mantenimiento de la base de datos y registros.
- Elaboración y envío de correspondencia y correos electrónicos.
- Control y seguimiento de presupuestos y gastos.
- Coordinación y planificación de reuniones.
- Gestión eficiente del equipo de profesionales a cargo.
VENTAS
VICTOR LOBATO
CAAMBE
01.2011 - 02.2012
- Atención y servicio al cliente.
- Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
- Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
- Venta al cliente ofreciendo un servicio de calidad.
- Elaboración de informes y reportes.
- Resolución de problemas y atención a incidencias.
- Realización de tareas administrativas.
- Uso de sistemas informáticos y tecnológicos.
- Gestión de documentación y archivos.
- Actualización constante de conocimientos necesarios para el puesto.
- Colaboración con los diferentes departamentos de la empresa.
- Atención telefónica y gestión del correo electrónico de la empresa.
- Gestión de tareas y plazos.
- Mantenimiento de la base de datos y registros.
- Elaboración y envío de correspondencia y correos electrónicos.
- Control y seguimiento de presupuestos y gastos.
- Coordinación y planificación de reuniones.
- Gestión eficiente del equipo de profesionales a cargo.
MEADOW FLOWERS
IAN SCOTT
CAYAMBE
01.2009 - 01.2011
- Selección, coordinación y supervisión del personal de ventas a cargo.
- Orientación a lograr el cumplimiento de las cuotas de venta y las metas mensuales establecidas.
- Mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes a cargo.
- Elaboración y ejecución del plan de ventas y control de su cumplimiento.
- Realización de reuniones periódicas con el personal de ventas a cargo.
- Búsqueda de nuevas oportunidades de desarrollo comercial.
- Establecimiento de los objetivos del departamento de ventas.
- Control de la correcta ejecución de los procesos de ventas.
- Seguimiento posventa de los clientes, garantizando su satisfacción y fidelización.
- Incentivo y motivación del equipo de ventas para incrementar el rendimiento y los resultados.
- Creación e implementación de nuevas estrategias comerciales para impulsar las ventas.
- Manejo de negociaciones comerciales y cierre exitoso de acuerdos.
- Realización de pronósticos de ventas y elaboración de presupuestos anuales.
- Asignación de tareas y supervisión del desempeño del personal a cargo.
Formación
MANAGMENT -
UNIVERSIDAD SAN FRANCISCO DE QUITO
CUMABYA 01.1987 - 01.1992
Enfatiza tus habilidades clave
- Responsabilidad
- Liderazgo y motivación de equipos
- Liderazgo
- Técnicas de venta
- Responsabilidad en el trabajo
- Iniciativa y creatividad
- Visión comercial
- Gestión de personal
- Estrategia comercial
- Proactividad y dinamismo
- Excelente capacidad de comunicación
- Planificación de ventas
- Toma de decisiones
- Elaboración de informes
- Análisis financieros del área
- Trabajo bajo presión
- Negociación
- Resolución de problemas
- Buena comunicación
- Profesionalidad
- Venta directa y cruzada
- Previsión de ventas
Idiomas
Español
Idioma nativo
Inglés
Avanzado
C1
Cronología
GERENCIA DE VENTAS
PAULA BORJA
01.2017 - Actual
CRB
ANDREA CORTEZ
01.2011 - 01.2014
VENTAS
VICTOR LOBATO
01.2011 - 02.2012
MEADOW FLOWERS
IAN SCOTT
01.2009 - 01.2011
MANAGMENT -
UNIVERSIDAD SAN FRANCISCO DE QUITO
01.1987 - 01.1992
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