Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
Formación
Enfatiza tus habilidades clave
Idiomas
Cronología
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MARIA PAULA BORJA CHARVET

MARIA PAULA BORJA CHARVET

Resumen profesional

Responsable del área de ventas con experiencia de trabajo en el sector comercial. Destaco por mis habilidades para el desarrollo y mantenimiento de relaciones con clientes, brindando una atención personalizada. Busco incorporarme a un puesto en el que aplicar mi potencial.

Persona con una amplia experiencia en el sector, capaz de asumir responsabilidades y tomar decisiones con solvencia. Tengo buenas habilidades en comunicación y atención al cliente. Busco desarrollarme profesionalmente.

Datos destacados

20
20
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education

Experiencia

GERENCIA DE VENTAS

PAULA BORJA
QUITO
01.2017 - Actual
  • Orientación a lograr el cumplimiento de las cuotas de venta y las metas mensuales establecidas.
  • Mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes a cargo.
  • Elaboración y ejecución del plan de ventas y control de su cumplimiento.
  • Búsqueda de nuevas oportunidades de desarrollo comercial.
  • Establecimiento de los objetivos del departamento de ventas.
  • Control de la correcta ejecución de los procesos de ventas.
  • Seguimiento posventa de los clientes, garantizando su satisfacción y fidelización.
  • Manejo de negociaciones comerciales y cierre exitoso de acuerdos.
  • Generación y mantenimiento de vínculos profesionales sólidos con clientes.
  • Representación de la empresa y efectiva ejecución de las tareas y actividades solicitadas.

CRB

ANDREA CORTEZ
CAYAMBE
01.2011 - 01.2014
  • Atención y servicio al cliente.
  • Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
  • Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
  • Venta al cliente ofreciendo un servicio de calidad.
  • Elaboración de informes y reportes.
  • Resolución de problemas y atención a incidencias.
  • Realización de tareas administrativas.
  • Uso de sistemas informáticos y tecnológicos.
  • Gestión de documentación y archivos.
  • Actualización constante de conocimientos necesarios para el puesto.
  • Colaboración con los diferentes departamentos de la empresa.
  • Atención telefónica y gestión del correo electrónico de la empresa.
  • Gestión de tareas y plazos.
  • Mantenimiento de la base de datos y registros.
  • Elaboración y envío de correspondencia y correos electrónicos.
  • Control y seguimiento de presupuestos y gastos.
  • Coordinación y planificación de reuniones.
  • Gestión eficiente del equipo de profesionales a cargo.

VENTAS

VICTOR LOBATO
CAAMBE
01.2011 - 02.2012
  • Atención y servicio al cliente.
  • Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
  • Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
  • Venta al cliente ofreciendo un servicio de calidad.
  • Elaboración de informes y reportes.
  • Resolución de problemas y atención a incidencias.
  • Realización de tareas administrativas.
  • Uso de sistemas informáticos y tecnológicos.
  • Gestión de documentación y archivos.
  • Actualización constante de conocimientos necesarios para el puesto.
  • Colaboración con los diferentes departamentos de la empresa.
  • Atención telefónica y gestión del correo electrónico de la empresa.
  • Gestión de tareas y plazos.
  • Mantenimiento de la base de datos y registros.
  • Elaboración y envío de correspondencia y correos electrónicos.
  • Control y seguimiento de presupuestos y gastos.
  • Coordinación y planificación de reuniones.
  • Gestión eficiente del equipo de profesionales a cargo.

MEADOW FLOWERS

IAN SCOTT
CAYAMBE
01.2009 - 01.2011
  • Selección, coordinación y supervisión del personal de ventas a cargo.
  • Orientación a lograr el cumplimiento de las cuotas de venta y las metas mensuales establecidas.
  • Mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes a cargo.
  • Elaboración y ejecución del plan de ventas y control de su cumplimiento.
  • Realización de reuniones periódicas con el personal de ventas a cargo.
  • Búsqueda de nuevas oportunidades de desarrollo comercial.
  • Establecimiento de los objetivos del departamento de ventas.
  • Control de la correcta ejecución de los procesos de ventas.
  • Seguimiento posventa de los clientes, garantizando su satisfacción y fidelización.
  • Incentivo y motivación del equipo de ventas para incrementar el rendimiento y los resultados.
  • Creación e implementación de nuevas estrategias comerciales para impulsar las ventas.
  • Manejo de negociaciones comerciales y cierre exitoso de acuerdos.
  • Realización de pronósticos de ventas y elaboración de presupuestos anuales.
  • Asignación de tareas y supervisión del desempeño del personal a cargo.

Formación

MANAGMENT -

UNIVERSIDAD SAN FRANCISCO DE QUITO
CUMABYA
01.1987 - 01.1992

Enfatiza tus habilidades clave

  • Responsabilidad
  • Liderazgo y motivación de equipos
  • Liderazgo
  • Técnicas de venta
  • Responsabilidad en el trabajo
  • Iniciativa y creatividad
  • Visión comercial
  • Gestión de personal
  • Estrategia comercial
  • Proactividad y dinamismo
  • Excelente capacidad de comunicación
  • Planificación de ventas
  • Toma de decisiones
  • Elaboración de informes
  • Análisis financieros del área
  • Trabajo bajo presión
  • Negociación
  • Resolución de problemas
  • Buena comunicación
  • Profesionalidad
  • Venta directa y cruzada
  • Previsión de ventas

Idiomas

Español
Idioma nativo
Inglés
Avanzado
C1

Cronología

GERENCIA DE VENTAS

PAULA BORJA
01.2017 - Actual

CRB

ANDREA CORTEZ
01.2011 - 01.2014

VENTAS

VICTOR LOBATO
01.2011 - 02.2012

MEADOW FLOWERS

IAN SCOTT
01.2009 - 01.2011

MANAGMENT -

UNIVERSIDAD SAN FRANCISCO DE QUITO
01.1987 - 01.1992

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