Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
Formación
Enfatiza tus habilidades clave
Cronología
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LUIS ALBERTO FLORES GARCÍA

LUIS ALBERTO FLORES GARCÍA

Resumen profesional

Profesional con sólida experiencia, responsable y con marcadas dotes de liderazgo. Me comprometo con la planificación precisa del trabajo, la gestión eficiente de los empleados y la resolución proactiva de los problemas. Deseo incorporarme a un puesto en el que pueda aportar mis conocimientos y aptitudes.

Datos destacados

7
7
years of post-secondary education
33
33
years of professional experience

Experiencia

SUBDIRECTOR DE INVESTIGACIONES JURIDICAS

CORTE NACIONAL DE JUSTICIA
QUITO, PICHINCHA
2026.02 - Actual
  • Elaboración de estudios, análisis, ensayos y artículos
    jurídicos respecto a temas relevantes para las seis salas especializadas de la Corte Nacional de Justicia
  • Elaboración de informes de fallos de triple reiteración
  • Elaboración de informes de precedentes jurisprudenciales en coordinación con Salas Especializadas de la Corte Nacional de Justicia
  • Elaboración de comunicaciones e insumos para la
    coordinación y realización de eventos
    académicos
  • Coordinación de Eventos académicos de alcance nacional e
    internacional

SUBGERENTE JURIDICO

TERMOGAS MACHALA-CELEC EP
MACHALA, EL ORO
2023.08 - 2024.05
  • Coordinación y Supervisión de la actividad jurídica de la Unidad de Negocio: Asesoría en normativa pública, Contratación Pública y Patrocinio Judicial.

DIRECTOR DE TALENTO HUMANO

EMPRESA PÚBLICA METROPOLITANA DE OBRAS PÚBLICAS
QUITO, PICHINCHA
2021.11 - 2023.07
  • Coordinación y Supervisión en el Proyecto de Concursos de Méritos y Oposición para proveer 300 puestos en la EPMMOP en los niveles Profesional y Administrativo.
  • Dirección y Supervisión de equipo de trabajo del la dirección en la aplicación de metodologías técnicas de administración y Bienestar Social de los servidores de la Empresa.
  • Implementación de proyectos y establecimiento de objetivos y metas.
  • Evaluación del desarrollo y los resultados de las actividades del personal a cargo.
  • Gestión de relaciones laborales, incluyendo negociaciones con el sindicato.
  • Toma de decisiones en materia de recursos humanos.
  • Control del cumplimiento de los reglamentos internos y las normas vigentes.
  • Creación de programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal.
  • Gestión de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos organizacionales.
  • Planificación, desarrollo y coordinación del funcionamiento general de la Dirección de Talento Humano.

SUBPROCURADOR DE ASESORÍA Y CONTRATACIÓN

EMPRESA PUBLICA DE HIDROCARBUROS-PETROECUADOR
QUITO, PICHINCHA
2017.06 - 2018.05

Dirección y Supervisión de la actividad de la Subprocuraduría en asesoría relacionada con procesos de Contratación Pública Nacional e Internacional.

DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO

ADMINISTRACIÓN ZONAL QUITUMBE-MUNICIPIO DE QUITO
QUITO, PICHINCHA
2015.06 - 2016.03

Dirigir y Supervisar las áreas de Talento Humano, Administrativa y Financiera de la Administración Zonal.

DIRECTOR DE TALENTO HUMANO

TRANSELECTRIC-CELEC EP
QUITO, PICHINCHA
2009.12 - 2014.07

Dirección y Supervisión de equipo de profesionales en la aplicación de metodologías técnicas de Talento Humano.

DIRECTOR DE TALENTO HUMANO

BANCO DEL ESTADO
QUITO, PICHINCHA
1991.02 - 2009.12

Coordinación, Dirección y Supervisión de la Dirección en la aplicación de procesos de administración de talento humano.

Formación

MASTER EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH - ADMINISTRACION-GERENCIA

UNIVERSIDAD DE CADIZ
CADIZ-ESPAÑA
2013.03 - 2014.03

DOCTOR EN JURISPRUDENCIA - ABOGADO DE LOS JUZGADOS Y TRIBUNALES DE LA REPÚBLICA

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
QUITO
1982.08 - 1988.06

Enfatiza tus habilidades clave

  • PROACTIVIDAD, TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO, RESPONSABILIDAD, LEALTAD, CAPACIDAD PARA RESOLUCIÓN DE CONTINGENCIAS, ACTITUD HACIA EL SERVICIO, PERSEVERANCIA, TRABAJO BAJO PRESION, EMPRENDIMIENTO, ADAPTACION A CAMBIOS, CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, FLUIDEZ VERBAL Y ESCRITA, ALTA PREDISPOSICIÓN A LA TOLERANCIA, DINAMISMO, HONESTIDAD, CRITERIO FORMADO, CAPACIDAD DE ANALISIS, PUNTUALIDAD Y RESPONSABILIDAD, DISCIPLINA, HABILIDAD DE NEGOCIACION, MANEJO DE CONFLICTOS

Cronología

SUBDIRECTOR DE INVESTIGACIONES JURIDICAS

CORTE NACIONAL DE JUSTICIA
2026.02 - Actual

SUBGERENTE JURIDICO

TERMOGAS MACHALA-CELEC EP
2023.08 - 2024.05

DIRECTOR DE TALENTO HUMANO

EMPRESA PÚBLICA METROPOLITANA DE OBRAS PÚBLICAS
2021.11 - 2023.07

SUBPROCURADOR DE ASESORÍA Y CONTRATACIÓN

EMPRESA PUBLICA DE HIDROCARBUROS-PETROECUADOR
2017.06 - 2018.05

DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO

ADMINISTRACIÓN ZONAL QUITUMBE-MUNICIPIO DE QUITO
2015.06 - 2016.03

MASTER EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH - ADMINISTRACION-GERENCIA

UNIVERSIDAD DE CADIZ
2013.03 - 2014.03

DIRECTOR DE TALENTO HUMANO

TRANSELECTRIC-CELEC EP
2009.12 - 2014.07

DIRECTOR DE TALENTO HUMANO

BANCO DEL ESTADO
1991.02 - 2009.12

DOCTOR EN JURISPRUDENCIA - ABOGADO DE LOS JUZGADOS Y TRIBUNALES DE LA REPÚBLICA

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
1982.08 - 1988.06
LUIS ALBERTO FLORES GARCÍA