José Alberto Ponce Mendoza

· Asesorar jurídicamente a la dirección y a las áreas administrativas y operativas del hospital en materia legal, contractual y normativa.

· Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente aplicable al sector público y al sistema de seguridad social.

· Elaborar, revisar y validar contratos, convenios, resoluciones, informes jurídicos y demás documentos legales institucionales.

· Emitir criterios y dictámenes jurídicos para sustentar decisiones administrativas y procesos internos.

· Brindar soporte legal a los procesos de contratación pública, en coordinación con el área de adquisiciones.

· Verificar la legalidad de los actos administrativos y procedimientos institucionales.

· Representar legalmente a la institución en procesos administrativos, judiciales y extrajudiciales, cuando corresponda.

· Coordinar la atención de requerimientos de organismos de control y entidades reguladoras.

· Gestionar y dar seguimiento a procesos disciplinarios, administrativos o sancionatorios internos.

· Elaborar informes legales para auditorías internas y externas.

· Asesorar en la aplicación de la normativa laboral, administrativa y contractual del sector público.

· Custodiar y organizar el archivo jurídico institucional.

• Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de adquisición de bienes, insumos médicos, medicamentos y servicios, conforme a la normativa vigente del Sistema Nacional de Contratación Pública.
• Gestionar el Plan Anual de Contratación (PAC), asegurando su correcta ejecución de acuerdo con el presupuesto institucional.
• Realizar estudios de mercado y análisis comparativos de ofertas para garantizar eficiencia, calidad y optimización de recursos.
• Gestionar procesos de contratación pública (cotizaciones, subastas, licitaciones, ínfima cuantía y otros mecanismos permitidos).
• Coordinar con las áreas clínicas, administrativas, financieras y de bodega para atender oportunamente los requerimientos institucionales.
• Evaluar y seleccionar proveedores, verificando el cumplimiento de requisitos técnicos, legales y contractuales.
• Negociar condiciones comerciales, plazos de entrega, garantías y términos contractuales en beneficio de la institución.
• Supervisar el cumplimiento de contratos, órdenes de compra y cronogramas de entrega.
• Verificar la recepción de bienes y servicios conforme a especificaciones técnicas y condiciones pactadas.
• Mantener actualizada la documentación de los procesos de adquisición para auditorías internas y externas.
• Elaborar informes técnicos y reportes de gestión para la dirección administrativa.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas del IESS y de los organismos de control.

· Dirigir, coordinar y supervisar la gestión jurídica del hospital, garantizando el cumplimiento del marco legal vigente.

· Asesorar jurídicamente a la Gerencia y a las áreas administrativas, financieras y asistenciales en la toma de decisiones institucionales.

· Emitir dictámenes, informes y criterios jurídicos que respalden actos administrativos y procesos estratégicos.

· Supervisar la elaboración, revisión y validación de contratos, convenios, resoluciones y demás instrumentos legales.

· Coordinar el apoyo jurídico a los procesos de contratación pública, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable.

· Verificar la legalidad de los procedimientos administrativos y actos institucionales.

· Representar o coordinar la representación legal del hospital en procesos administrativos, judiciales y constitucionales.

· Gestionar y dar seguimiento a procesos administrativos, disciplinarios y sancionatorios internos.

· Atender y coordinar requerimientos de organismos de control, auditorías internas y externas.

· Supervisar la gestión del archivo jurídico y la correcta custodia de la documentación legal.

· Coordinar y evaluar el desempeño del personal del área jurídica.

· Proponer mejoras normativas y procedimientos internos para la prevención de riesgos legales.

· Dirigir, planificar y supervisar la gestión jurídica a nivel nacional del Ministerio de Agricultura y Ganadería.

· Asesorar jurídicamente al Ministro, Viceministros y autoridades superiores en la toma de decisiones estratégicas y administrativas.

· Emitir dictámenes, informes y criterios jurídicos vinculantes sobre actos administrativos, políticas públicas y normativa institucional.

· Coordinar la elaboración, revisión y validación de leyes, reglamentos, acuerdos ministeriales, resoluciones y demás actos normativos.

· Supervisar y garantizar la legalidad de los procesos administrativos, contractuales y de contratación pública del Ministerio.

· Coordinar la defensa jurídica institucional en procesos judiciales, contencioso-administrativos y constitucionales a nivel nacional.

· Representar o delegar la representación legal del Ministerio ante órganos judiciales, administrativos y de control.

· Atender y coordinar requerimientos de organismos de control, auditorías, fiscalización y procesos de control gubernamental.

· Dirigir y evaluar el desempeño de las direcciones y equipos jurídicos a nivel nacional.

· Diseñar y proponer estrategias de prevención y mitigación de riesgos legales institucionales.

· Coordinar con otras entidades del Estado la correcta aplicación del marco legal en materia agraria, administrativa y constitucional.

· Garantizar el cumplimiento de la normativa constitucional, legal y reglamentaria aplicable al sector agrícola y rural.

· Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de contratación pública de bienes, obras, servicios y consultorías de la Agencia Metropolitana.

· Elaborar, administrar y dar seguimiento al Plan Anual de Contratación (PAC), conforme a la normativa vigente y al presupuesto institucional.

· Preparar y supervisar los pliegos, términos de referencia, especificaciones técnicas e informes de contratación.

· Gestionar procesos de contratación a través del Sistema Oficial de Contratación Pública (SERCOP).

· Verificar el cumplimiento de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública (LOSNCP), su reglamento y resoluciones del órgano rector.

· Coordinar con las áreas requirentes, jurídica, financiera y administrativa para la correcta ejecución de los procesos contractuales.

· Evaluar ofertas y participar en comisiones técnicas de contratación.

· Supervisar la suscripción, ejecución y liquidación de contratos.

· Gestionar y dar seguimiento a modificaciones contractuales, prórrogas y terminaciones.

· Atender requerimientos de auditorías internas, externas y organismos de control.

· Elaborar informes técnicos y reportes de gestión en materia de contratación pública.

· Proponer mejoras a los procedimientos internos para fortalecer la transparencia y eficiencia en la contratación.

· Dirigir y coordinar la Secretaría General, garantizando el adecuado funcionamiento administrativo e institucional de la Agencia Metropolitana.

· Asesorar a la máxima autoridad y a los niveles directivos en materia normativa, administrativa y procedimental.

· Certificar y custodiar actos administrativos, resoluciones, acuerdos y demás documentos oficiales de la institución.

· Elaborar, revisar y dar fe pública de resoluciones, actas y disposiciones institucionales.

· Coordinar la gestión documental, archivo institucional y sistema de correspondencia.

· Garantizar el cumplimiento de la normativa legal y administrativa aplicable al Gobierno Autónomo Descentralizado del Distrito Metropolitano de Quito.

· Convocar, organizar y dar seguimiento a sesiones, reuniones institucionales y comités internos.

· Supervisar el cumplimiento de decisiones y resoluciones emitidas por la máxima autoridad.

· Coordinar con las áreas jurídica, administrativa y financiera para la correcta emisión de actos administrativos.

· Atender requerimientos de organismos de control, auditorías y procesos de fiscalización.

· Supervisar y evaluar el desempeño del personal a cargo de la Secretaría General.

Proponer mejoras a los procedimientos internos para fortalecer la transparencia, eficiencia y seguridad jurídica institucional.

· Dirigir, planificar y supervisar la gestión de contratación pública a nivel nacional del Ministerio de Salud Pública.

· Asesorar a la máxima autoridad y niveles directivos en materia de contratación pública y gestión contractual.

· Coordinar la elaboración, ejecución y seguimiento del Plan Anual de Contratación (PAC) a nivel nacional.

· Supervisar y garantizar el cumplimiento de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública (LOSNCP), su reglamento y resoluciones del órgano rector.

· Dirigir y supervisar los procesos de contratación de bienes, servicios, obras y consultorías, especialmente aquellos relacionados con insumos médicos, medicamentos y servicios de salud.

· Coordinar con las áreas jurídicas, financieras, técnicas y administrativas para asegurar procesos eficientes y transparentes.

· Supervisar la elaboración de pliegos, términos de referencia, informes técnicos y contractuales.

· Gestionar y supervisar la ejecución, modificación, terminación y liquidación de contratos a nivel nacional.

· Coordinar la atención de auditorías internas, externas y requerimientos de organismos de control.

· Diseñar e implementar estrategias para optimizar recursos y reducir riesgos legales y contractuales.

· Dirigir y evaluar el desempeño de los equipos de contratación pública a nivel nacional.

· Proponer mejoras normativas y procedimentales para fortalecer la transparencia y eficiencia en la contratación pública del sector salud.

· Dirigir, planificar y ejecutar las políticas públicas nacionales en materia de formación técnica y tecnológica.

· Asesorar a la máxima autoridad y niveles directivos en la definición de estrategias y lineamientos del sistema de educación técnica y tecnológica.

· Coordinar el diseño, implementación y evaluación de programas y proyectos de formación técnica y tecnológica a nivel nacional.

· Supervisar la gestión académica, administrativa y normativa de los institutos técnicos y tecnológicos públicos y particulares.

· Garantizar el cumplimiento del marco legal y normativo del Sistema de Educación Superior y de la formación técnica y tecnológica.

· Coordinar procesos de creación, fortalecimiento, evaluación y acreditación de instituciones de formación técnica y tecnológica.

· Articular políticas y programas con otras entidades del Estado, el sector productivo y organismos internacionales.

· Promover la vinculación entre la formación técnica y tecnológica y las necesidades del sector productivo y el mercado laboral.

· Supervisar la asignación y ejecución de recursos destinados a la formación técnica y tecnológica.

· Dirigir y evaluar el desempeño de las direcciones y equipos técnicos de la Subsecretaría a nivel nacional.

· Elaborar informes técnicos y de gestión para la máxima autoridad y organismos de control.

· Proponer reformas normativas y mejoras al sistema de formación técnica y tecnológica.

· Dirigir, coordinar y supervisar la gestión jurídica institucional, asegurando la correcta aplicación del ordenamiento jurídico vigente en todas las actuaciones administrativas, técnicas y estratégicas de la entidad.

· Asesorar de manera integral y oportuna a la máxima autoridad y a las unidades administrativas en materia constitucional, administrativa, contractual, educativa y de políticas públicas relacionadas con educación superior, ciencia, tecnología e innovación.

· Emitir criterios jurídicos vinculantes, informes técnicos-legales y pronunciamientos fundamentados que respalden la toma de decisiones institucionales y la formulación de actos administrativos.

· Coordinar la elaboración, revisión y validación jurídica de resoluciones, acuerdos, convenios interinstitucionales, contratos, instructivos, reglamentos y demás instrumentos normativos internos.

· Liderar la defensa jurídica de la institución en procesos judiciales, constitucionales, administrativos y arbitrales, así como en acciones de control y auditoría ante organismos competentes.

· Supervisar los procedimientos administrativos, garantizando el debido proceso, la seguridad jurídica y la observancia de los principios de legalidad, transparencia y eficiencia en la gestión pública.

· Dirigir la gestión de contratación pública desde el ámbito jurídico, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable y la mitigación de riesgos legales e institucionales.

· Coordinar y supervisar el trabajo del equipo jurídico, promoviendo estándares de calidad técnica, ética profesional y mejora continua en la prestación del servicio de asesoría legal.

· Participar en el diseño, análisis y evaluación de políticas públicas, proyectos normativos y reformas legales vinculadas al sistema de educación superior, investigación científica, innovación y transferencia de tecnología.

· Gestionar y articular acciones con organismos de control, entidades del Estado y actores del sistema de educación superior, garantizando coherencia normativa y fortalecimiento institucional.

Implementar mecanismos de prevención de riesgos legales, fortaleciendo el control interno, la gestión documental y el cumplimiento normativo institucional (compliance público).

· Ejercer el patrocinio judicial y extrajudicial de la Dirección General de Aviación Civil en procesos contencioso-administrativos, constitucionales, civiles, laborales, penales y arbitrales, en defensa de los intereses del Estado.

· Coordinar y ejecutar la estrategia jurídica institucional en litigios y actuaciones procesales, asegurando una defensa técnica oportuna, eficiente y alineada con los objetivos institucionales.

· Elaborar, revisar y presentar demandas, contestaciones, recursos, alegatos, informes y escritos procesales en todas las instancias jurisdiccionales y administrativas competentes.

· Representar a la institución en audiencias, diligencias judiciales, mediaciones y comparecencias ante órganos jurisdiccionales, administrativos y de control.

· Analizar riesgos legales y contingencias judiciales, emitiendo informes técnicos y recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones de la autoridad institucional.

· Coordinar acciones con las áreas técnicas, administrativas y financieras para la adecuada sustentación jurídica de los procesos de patrocinio.

· Realizar el seguimiento, control y reporte del estado procesal de las causas judiciales, garantizando una gestión ordenada, documentada y transparente de los expedientes.

· Emitir criterios jurídicos relacionados con procesos de patrocinio, responsabilidades administrativas, reclamaciones, indemnizaciones y ejecución de sentencias.

· Coordinar la atención de requerimientos de organismos de control, Procuraduría General del Estado y demás entidades públicas, en el ámbito de su competencia.

· Contribuir a la formulación y revisión de políticas, instructivos y procedimientos internos orientados a la prevención de litigios y fortalecimiento de la defensa institucional.

· Aplicar y promover el cumplimiento del marco normativo nacional e internacional en materia de aviación civil, derecho administrativo y gestión pública.

Apoyar la planificación y ejecución de estrategias de mejora continua en la gestión del patrocinio jurídico institucional.

· Brindar asesoría jurídica especializada en derecho constitucional y jurisprudencia constitucional, apoyando a juezas y jueces constitucionales en la sustanciación y resolución de causas de alta complejidad.

· Analizar acciones de control constitucional, garantías jurisdiccionales, dictámenes, consultas de constitucionalidad y acciones extraordinarias de protección, elaborando informes técnicos y proyectos de dictamen o sentencia.

· Realizar estudios jurídicos comparados, análisis doctrinarios y sistematización de precedentes constitucionales, orientados al fortalecimiento de la coherencia jurisprudencial y seguridad jurídica.

· Elaborar informes técnicos-jurídicos sobre la constitucionalidad de normas, actos del poder público y políticas públicas, con enfoque en derechos fundamentales y principios constitucionales.

· Apoyar en la formulación, revisión y motivación jurídica de decisiones constitucionales, asegurando el cumplimiento de los estándares de motivación reforzada y argumentación constitucional.

· Coordinar el análisis interinstitucional de causas y criterios jurídicos con otras áreas técnicas de la Corte Constitucional, contribuyendo a una gestión jurisdiccional eficiente y articulada.

· Evaluar el impacto constitucional de decisiones judiciales y administrativas, proponiendo lineamientos para la correcta aplicación de la Constitución y la jurisprudencia vinculante.

· Apoyar la gestión del despacho judicial mediante la planificación, seguimiento y control técnico de causas, priorizando eficiencia, calidad y oportunidad en la administración de justicia constitucional.

· Contribuir al desarrollo de metodologías, protocolos y buenas prácticas en el análisis constitucional y la gestión del conocimiento jurídico institucional.

· Participar en procesos de capacitación, difusión y fortalecimiento institucional en materia de justicia constitucional, dirigidos a operadores de justicia y entidades públicas.

Garantizar la observancia de los principios de independencia judicial, imparcialidad, transparencia y ética pública en el ejercicio de sus funciones.

· Brindar asesoría jurídica integral a la Dirección de la Misión Social Rumiñahui y a sus unidades operativas, garantizando el cumplimiento del marco constitucional, legal y normativo aplicable a la gestión social municipal.

· Emitir criterios jurídicos, informes técnicos-legales y pronunciamientos fundamentados que respalden la toma de decisiones administrativas, presupuestarias y programáticas de la Misión Social.

· Revisar, elaborar y validar jurídicamente actos administrativos, resoluciones, convenios interinstitucionales, contratos, reglamentos internos y demás instrumentos legales vinculados a programas y proyectos sociales.

· Asesorar jurídicamente la planificación, ejecución y evaluación de políticas públicas locales en materia social, asegurando el enfoque de derechos, equidad, inclusión y atención a grupos de atención prioritaria.

· Coordinar acciones jurídicas con las direcciones municipales, entidades del Estado, organizaciones sociales y organismos de cooperación, fortaleciendo la articulación interinstitucional.

· Acompañar y asesorar procesos de contratación pública y gestión contractual desde el ámbito jurídico, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la mitigación de riesgos legales.

· Supervisar el cumplimiento de procedimientos administrativos, garantizando el debido proceso, la legalidad de las actuaciones y la transparencia en la gestión pública municipal.

· Asesorar y apoyar la atención de requerimientos de organismos de control, auditorías internas y externas, y procesos de rendición de cuentas relacionados con la gestión social.

· Contribuir a la prevención de contingencias legales mediante el análisis de riesgos jurídicos y la implementación de buenas prácticas de control interno y cumplimiento normativo.

Apoyar procesos de capacitación interna en normativa municipal, derechos sociales y gestión pública, fortaleciendo las capacidades institucionales del personal

· Actuar como perito judicial en procesos contencioso-administrativos, penales, civiles y de control, emitiendo informes periciales técnicos e imparciales en materia de contratación pública y derecho administrativo.

· Analizar integralmente procedimientos de contratación pública, desde la planificación hasta la ejecución contractual, verificando el cumplimiento del marco normativo vigente y principios de la administración pública.

· Elaborar informes periciales debidamente motivados, sustentados en normativa, doctrina, jurisprudencia y evidencia documental, conforme a los lineamientos del Consejo de la Judicatura.

· Evaluar la legalidad, razonabilidad y proporcionalidad de actos administrativos, resoluciones, contratos y procedimientos administrativos sometidos a pericia.

· Determinar la existencia de irregularidades administrativas, incumplimientos contractuales, riesgos legales y eventuales responsabilidades, dentro del ámbito de su competencia técnica.

· Comparecer a audiencias, diligencias judiciales y pericias orales, ratificando y sustentando técnicamente los informes emitidos ante los órganos jurisdiccionales.

· Asesorar técnicamente a juezas, jueces y autoridades judiciales, mediante aclaraciones y ampliaciones periciales, cuando fuere requerido.

· Aplicar metodologías técnicas de análisis pericial, asegurando objetividad, independencia, imparcialidad y rigor profesional.

· Mantener actualización permanente en normativa de contratación pública, derecho administrativo, control gubernamental y jurisprudencia relevante.

· Garantizar la cadena de custodia, confidencialidad y manejo técnico de la información y documentación analizada.

Observar y promover los principios de legalidad, transparencia, ética profesional, responsabilidad y servicio a la justicia en el ejercicio de la función pericial.

· Asesorar y patrocinar a clientes públicos y privados en materia de Derecho Administrativo y Derecho Constitucional.

· Elaborar y sustentar demandas, acciones constitucionales y recursos administrativos y judiciales.

· Redactar informes jurídicos, opiniones legales y estrategias procesales en casos complejos.

· Patrocinar procesos contencioso-administrativos ante las autoridades y tribunales competentes.

· Interponer y defender acciones constitucionales (acciones de protección, hábeas corpus, hábeas data, acción extraordinaria de protección, entre otras).

· Interponer y defender acciones contenciosas administrativas y procedimientos administrativos sancionador.

· Analizar la legalidad de actos administrativos y proponer mecanismos de impugnación.

· Asesorar en procedimientos sancionadores y disciplinarios.

· Elaborar y revisar contratos administrativos y actos normativos de carácter interno.

· Representar a clientes en audiencias, diligencias judiciales y administrativas.

· Realizar seguimiento procesal y gestión de causas en distintas instancias.

· Investigar y analizar jurisprudencia constitucional y administrativa para el sustento de casos.

· Brindar asesoría preventiva para la mitigación de riesgos legales.

· Dirigir, planificar y supervisar la gestión administrativa, financiera, presupuestaria y de apoyo logístico del hospital, garantizando el uso eficiente, transparente y oportuno de los recursos públicos.

· Formular, ejecutar y evaluar el presupuesto institucional, asegurando su alineación con la planificación estratégica, los objetivos sanitarios y las disposiciones del ente rector del sistema nacional de salud.

· Administrar los recursos financieros del hospital, controlando la ejecución del gasto, la disponibilidad presupuestaria y la sostenibilidad financiera institucional.

· Coordinar y supervisar los procesos de contratación pública, adquisiciones y gestión contractual, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la continuidad operativa de los servicios de salud.

· Dirigir la gestión de talento humano administrativo, financiero y de servicios generales, promoviendo eficiencia, ética pública y mejora continua.

· Supervisar la gestión de inventarios, bodegas, activos fijos, mantenimiento y servicios generales, garantizando el abastecimiento oportuno de insumos, medicamentos y equipos médicos.

· Implementar y fortalecer sistemas de control interno, administración de riesgos y cumplimiento normativo, en coordinación con los organismos de control y auditoría.

· Elaborar informes financieros, presupuestarios y de gestión para la Dirección Médica, la autoridad sanitaria y los organismos de control, asegurando información oportuna y confiable para la toma de decisiones.

· Coordinar la gestión de pagos, facturación, recaudación y obligaciones financieras, garantizando el cumplimiento de compromisos institucionales.

· Articular acciones con el Ministerio de Salud Pública, el Ministerio de Finanzas, proveedores y otras entidades públicas, fortaleciendo la gestión interinstitucional.

· Liderar procesos de modernización administrativa, optimización de recursos y mejora de procesos, orientados a incrementar la eficiencia y calidad de los servicios hospitalarios.

Garantizar el cumplimiento de los principios de legalidad, transparencia, eficiencia y responsabilidad en la administración pública hospitalaria.

· Dirigir, planificar y supervisar la gestión administrativa del hospital, garantizando la correcta provisión de bienes y servicios de apoyo para la continuidad y calidad de la atención en salud.

· Coordinar la ejecución de los procesos administrativos institucionales, asegurando el cumplimiento del marco normativo del sector público y las directrices del ente rector de salud.

· Supervisar los procesos de contratación pública, adquisiciones y gestión contractual, garantizando transparencia, eficiencia y oportunidad en el uso de recursos públicos.

· Administrar y controlar la gestión de recursos materiales, activos fijos, bodegas, inventarios, mantenimiento y servicios generales del hospital.

· Coordinar la gestión administrativa del talento humano no asistencial, promoviendo eficiencia, ética pública y mejora continua en los servicios de apoyo.

· Implementar y fortalecer mecanismos de control interno, gestión de riesgos administrativos y cumplimiento normativo, en coordinación con los organismos de control.

· Elaborar y presentar informes administrativos y de gestión para la Dirección Médica, autoridades sanitarias y organismos de control, facilitando la toma de decisiones.

· Coordinar la planificación operativa anual y el seguimiento de indicadores de gestión administrativa, alineados a los objetivos institucionales.

· Articular acciones con el Ministerio de Salud Pública, proveedores, contratistas y entidades públicas, fortaleciendo la gestión interinstitucional.

· Liderar procesos de mejora continua, modernización administrativa y optimización de procesos, orientados a incrementar la eficiencia institucional.

Garantizar la aplicación de los principios de legalidad, transparencia, eficiencia, responsabilidad y calidad en la gestión administrativa hospitalaria

· Brindar asesoría jurídica integral a la Dirección del hospital y a las unidades administrativas y asistenciales, garantizando el cumplimiento del marco constitucional, legal y normativo aplicable al sector salud.

· Emitir criterios jurídicos, informes técnico-legales y pronunciamientos fundamentados que respalden la toma de decisiones directivas, administrativas y operativas de la institución.

· Elaborar, revisar y validar jurídicamente actos administrativos, resoluciones, contratos, convenios interinstitucionales, instructivos, reglamentos internos y demás instrumentos legales del hospital.

· Asesorar jurídicamente los procesos de contratación pública, adquisiciones y gestión contractual, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la mitigación de riesgos legales.

· Acompañar jurídicamente los procedimientos administrativos, disciplinarios y sancionatorios, garantizando el debido proceso, la seguridad jurídica y la correcta motivación de los actos administrativos.

· Coordinar la atención de requerimientos de organismos de control, auditorías internas y externas, y procesos de rendición de cuentas, en el ámbito de su competencia.

· Brindar apoyo jurídico en la gestión de responsabilidades administrativas, reclamos, acciones legales y contingencias jurídicas relacionadas con la prestación de servicios de salud.

· Asesorar la aplicación de la normativa en materia de derechos de los pacientes, bioética, responsabilidad médica y gestión hospitalaria.

· Analizar y gestionar riesgos legales institucionales, proponiendo acciones preventivas y correctivas para fortalecer el control interno y el cumplimiento normativo.

· Coordinar acciones jurídicas con el Ministerio de Salud Pública, la Procuraduría General del Estado y otras entidades públicas, fortaleciendo la defensa y seguridad jurídica institucional.

Apoyar procesos de capacitación interna en normativa sanitaria, administrativa y de gestión pública, fortaleciendo las capacidades del personal hospitalario.

· Planificar, dirigir y ejecutar los procesos de compras públicas del hospital, garantizando la provisión oportuna de bienes, servicios y obras necesarias para la continuidad y calidad de la atención en salud.

· Elaborar y gestionar el Plan Anual de Contratación (PAC), asegurando su alineación con la planificación institucional, el presupuesto aprobado y las necesidades operativas del hospital.

· Conducir los procedimientos de contratación pública conforme a la normativa vigente, asegurando transparencia, legalidad, eficiencia y correcta utilización de los recursos públicos.

· Coordinar con las áreas técnicas, administrativas y asistenciales la definición de requerimientos, especificaciones técnicas, estudios de mercado y términos de referencia.

· Supervisar la fase precontractual, contractual y de ejecución, garantizando el cumplimiento de plazos, condiciones contractuales y estándares de calidad.

· Gestionar y mitigar riesgos legales, técnicos y financieros asociados a los procesos de contratación, implementando acciones preventivas y correctivas.

· Atender y coordinar requerimientos de organismos de control, auditorías internas y externas, y procesos de rendición de cuentas relacionados con compras públicas.

· Elaborar informes técnicos, administrativos y de gestión sobre los procesos de contratación, facilitando la toma de decisiones directivas.

· Coordinar y fortalecer la relación con proveedores, promoviendo prácticas de contratación ética, competitiva y transparente.

· Implementar mecanismos de mejora continua, estandarización de procesos y optimización de tiempos en la gestión de compras públicas.

Asegurar la correcta aplicación de los principios de eficiencia, transparencia, igualdad, publicidad y responsabilidad en la contratación pública hospitalaria.

· Planificar, dirigir y ejecutar los procesos de compras públicas de la Asamblea Nacional, garantizando la provisión oportuna de bienes y servicios requeridos para el cumplimiento de las funciones legislativas y administrativas.

· Elaborar, administrar y dar seguimiento al Plan Anual de Contratación (PAC), asegurando su coherencia con la planificación institucional y el presupuesto aprobado.

· Conducir los procedimientos de contratación pública conforme a la normativa vigente y a los lineamientos internos de la Función Legislativa, garantizando legalidad, transparencia y eficiencia en el uso de recursos públicos.

· Coordinar con las unidades requirentes la definición de necesidades, especificaciones técnicas, términos de referencia y estudios de mercado, asegurando pertinencia y sostenibilidad de las contrataciones.

· Supervisar las fases precontractual, contractual y de ejecución, verificando el cumplimiento de plazos, condiciones contractuales y estándares de calidad.

· Gestionar riesgos legales, técnicos y financieros asociados a los procesos de contratación, proponiendo medidas preventivas y correctivas.

· Elaborar informes técnicos y de gestión sobre los procesos de compras públicas, proporcionando información oportuna y confiable para la toma de decisiones directivas.

· Atender requerimientos de organismos de control, auditorías internas y externas, y procesos de rendición de cuentas relacionados con la gestión de compras.

· Coordinar la relación institucional con proveedores, promoviendo prácticas de contratación ética, competitiva y transparente.

· Implementar acciones de mejora continua, estandarización de procesos y optimización de tiempos en la gestión de compras públicas.

Asegurar la aplicación de los principios de eficiencia, transparencia, igualdad, publicidad y responsabilidad en la contratación pública de la Asamblea Nacional.

· Analizar, gestionar y ejecutar los procesos de compras públicas de la Asamblea Nacional, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los lineamientos internos de la Función Legislativa.

· Elaborar y dar seguimiento a los requerimientos de contratación, verificando su coherencia con el Plan Anual de Contratación (PAC), el presupuesto institucional y la planificación operativa.

· Apoyar en la elaboración de estudios de mercado, especificaciones técnicas, términos de referencia y pliegos, en coordinación con las unidades requirentes.

· Ejecutar las fases precontractual y contractual de los procedimientos de contratación, garantizando legalidad, transparencia, eficiencia y correcta utilización de los recursos públicos.

· Analizar riesgos legales, técnicos y financieros asociados a los procesos de contratación, proponiendo acciones preventivas y correctivas.

· Elaborar informes técnicos, administrativos y de seguimiento sobre los procesos de compras públicas, facilitando la toma de decisiones de los niveles directivos.

· Dar seguimiento a la ejecución contractual, verificando el cumplimiento de plazos, condiciones contractuales y estándares de calidad.

· Registrar, actualizar y custodiar la documentación de los procesos de contratación en los sistemas institucionales y plataformas oficiales.

· Atender requerimientos de organismos de control, auditorías internas y externas, y procesos de rendición de cuentas relacionados con la gestión de compras.

· Apoyar la implementación de acciones de mejora continua, estandarización de procesos y optimización de tiempos en la gestión de compras públicas.

Promover la aplicación de los principios de eficiencia, transparencia, igualdad, publicidad y responsabilidad en la contratación pública.

· Analizar, ejecutar y dar seguimiento a los procesos administrativos institucionales, asegurando el cumplimiento del marco normativo aplicable a los gobiernos autónomos descentralizados.

· Apoyar la planificación operativa anual y la ejecución administrativa de las unidades del Consejo Provincial, garantizando coherencia con los objetivos estratégicos institucionales.

· Elaborar informes técnicos, administrativos y de gestión para los niveles directivos, facilitando la toma de decisiones oportunas y fundamentadas.

· Gestionar y controlar trámites administrativos, documentación oficial y archivo institucional, garantizando orden, trazabilidad y transparencia en la gestión pública.

· Apoyar la gestión de contratación pública, adquisiciones y servicios, verificando el cumplimiento de procedimientos y normativa vigente.

· Dar seguimiento a la ejecución de contratos administrativos y órdenes de servicio, verificando plazos, entregables y conformidad administrativa.

· Coordinar acciones con las direcciones técnicas, financieras y jurídicas, fortaleciendo la articulación interinstitucional e interna.

· Apoyar la atención de requerimientos de organismos de control, auditorías internas y externas, y procesos de rendición de cuentas.

· Analizar riesgos administrativos y proponer acciones de mejora continua orientadas a la optimización de procesos y recursos.

· Apoyar la implementación de sistemas de control interno, indicadores de gestión y buenas prácticas administrativas.

Promover la aplicación de los principios de legalidad, eficiencia, transparencia, economía y responsabilidad en la gestión administrativa provincial.

· Analizar y apoyar técnicamente los procesos de formulación, discusión y sistematización de propuestas constitucionales, normativas y políticas públicas.

· Elaborar informes técnicos, jurídicos y de análisis comparado que sustenten la toma de decisiones de las mesas constituyentes, comisiones y autoridades.

· Apoyar la elaboración, revisión y sistematización de proyectos de normas constitucionales, disposiciones transitorias y documentos oficiales del proceso constituyente.

· Realizar estudios doctrinarios, análisis de derecho comparado y revisión de experiencias internacionales relevantes para el diseño constitucional.

· Coordinar el levantamiento, procesamiento y análisis de información técnica y normativa proveniente de actores institucionales, sociales y académicos.

· Apoyar la gestión administrativa y técnica de las comisiones constituyentes, garantizando orden, oportunidad y calidad en la documentación y productos técnicos.

· Elaborar matrices de seguimiento, consolidación de observaciones y sistematización de aportes ciudadanos y sectoriales.

· Asistir técnicamente a sesiones, audiencias y mesas de trabajo, levantando actas, informes y resúmenes ejecutivos para los niveles directivos.

· Contribuir a la planificación, seguimiento y control de actividades institucionales del proceso constituyente.

Garantizar la aplicación de principios de transparencia, participación ciudadana, rigor técnico y responsabilidad pública en el ejercicio de sus funciones.

· Brindar apoyo técnico y administrativo a juezas, jueces y autoridades de la Corte Provincial, contribuyendo a una gestión jurisdiccional eficiente y oportuna.

· Elaborar y revisar proyectos de providencias, oficios, memorandos y demás documentos judiciales y administrativos, conforme a las directrices del despacho.

· Gestionar y dar seguimiento a trámites procesales y administrativos, asegurando el cumplimiento de plazos y procedimientos establecidos en la normativa vigente.

· Organizar, custodiar y actualizar expedientes judiciales y documentación institucional, garantizando orden, integridad y confidencialidad de la información.

· Apoyar la planificación y coordinación de agendas, audiencias y diligencias judiciales, asegurando una adecuada gestión del tiempo y recursos.

· Elaborar informes, reportes y resúmenes ejecutivos sobre el estado de causas y actividades del despacho, facilitando la toma de decisiones.

· Coordinar acciones con secretarías, unidades judiciales y áreas administrativas, fortaleciendo la articulación interna de la Corte Provincial.

· Apoyar la atención de requerimientos de organismos de control y procesos de rendición de cuentas, en el ámbito de su competencia.

· Contribuir a la implementación de buenas prácticas de gestión judicial, control interno y mejora continua.

Garantizar el cumplimiento de los principios de legalidad, imparcialidad, transparencia, eficiencia y ética pública en el ejercicio de sus funciones.