GEOVANNY ALFREDO RICARDO TOMALA

Logros destacados

Principales funciones y responsabilidades:

• Administré la planificación, ejecución, seguimiento y control del presupuesto institucional, garantizando el cumplimiento de la normativa financiera vigente.
• Emití certificaciones presupuestarias para gasto corriente e inversión, asegurando la disponibilidad de recursos para la ejecución de proyectos y procesos institucionales.
• Elaboré reformas presupuestarias y reprogramaciones de compromiso y devengado ante el Ministerio de Economía y Finanzas, optimizando la gestión de recursos públicos.
• Gestioné el registro y procesamiento de pagos a través del sistema e-SIGEF mediante Comprobantes Únicos de Registro (CUR).
• Elaboré informes técnicos financieros, presupuestarios y administrativos para auditorías internas y externas, rendición de cuentas y procesos de cierre de gestión.
• Coordiné y ejecuté procesos de contratación pública a través del Portal de Compras Públicas (SERCOP), desde la fase preparatoria hasta la liquidación contractual.
• Elaboré resoluciones administrativas, términos de referencia, memorandos, oficios y documentación habilitante para procesos de contratación pública.
• Supervisé el cumplimiento del Plan Anual de Contratación (PAC) y del Plan Operativo Anual (POA), verificando la correcta ejecución de las actividades institucionales.
• Administré contratos de bienes, servicios y obras, realizando seguimiento técnico, elaboración de actas de recepción y liquidaciones contractuales.
• Controlé y monitoreé las recaudaciones institucionales, contratos de bares escolares y convenios administrativos.
• Elaboré reportes de ejecución presupuestaria mensuales, cuatrimestrales, semestrales y anuales para la toma de decisiones institucionales.
• Gestioné obligaciones tributarias ante el Servicio de Rentas Internas (SRI), incluyendo declaraciones, anexos y cumplimiento de disposiciones fiscales.
• Coordiné el pago oportuno de proveedores, servicios básicos, viáticos y demás obligaciones institucionales.
• Realicé seguimiento y control de garantías contractuales, convenios de pago y obligaciones patronales.
• Administré información financiera y documental mediante plataformas gubernamentales como e-SIGEF, Quipux, SERCOP y sistemas institucionales.
• Brindé asesoría técnica a las autoridades distritales en materia financiera, presupuestaria, administrativa y de contratación pública.
• Elaboré informes de fin de gestión, entrega-recepción y transición administrativa conforme a las disposiciones de control gubernamental.
• Alcancé una ejecución presupuestaria del 99,50% durante el ejercicio fiscal 2025, optimizando la utilización de los recursos asignados.
• Mantuve una ejecución presupuestaria superior al 79% durante el ejercicio fiscal 2026 hasta la fecha de cierre de gestión.
• Fortalecí los procesos de contratación pública y gestión financiera, contribuyendo al cumplimiento oportuno de las metas institucionales y a la reducción de riesgos administrativos y financieros.
• Coordiné exitosamente la ejecución y liquidación de procesos contractuales de bienes y servicios para las instituciones educativas del Distrito 09D19.

Logros destacados

Principales funciones y responsabilidades:

• Planificación, coordinación y supervisión de los procesos administrativos, de talento humano, contratación pública, activos fijos y servicios generales de la empresa.
• Elaboración y seguimiento del Plan Anual de Contratación (PAC), Plan Operativo Anual (POA) y planificación institucional.
• Gestión integral de procesos de contratación pública mediante el Portal de Compras Públicas (SERCOP), incluyendo ínfimas cuantías, catálogo electrónico y procedimientos precontractuales y contractuales.
• Administración y control de inventarios, activos fijos, bienes institucionales y parque automotor.
• Supervisión de contratos de servicios, arrendamientos, pólizas de seguros y mantenimiento de infraestructura institucional.
• Dirección de los subsistemas de talento humano: planificación, selección de personal, remuneraciones, capacitación, evaluación del desempeño y régimen disciplinario.
• Elaboración y actualización de normativa interna, manuales, procedimientos e indicadores de gestión institucional.
• Atención y seguimiento de requerimientos internos, denuncias ciudadanas y procesos administrativos relacionados con la gestión institucional.
• Participación en comisiones técnicas y revisión de documentación contractual conforme a la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública y normativa vigente.
• Implementación de mecanismos de control interno orientados a optimizar recursos, fortalecer la gestión administrativa y garantizar el cumplimiento normativo.
• Fortalecimiento de los procesos administrativos, de contratación pública y talento humano mediante la aplicación de controles y procedimientos institucionales.
• Actualización y seguimiento oportuno del PAC institucional, garantizando la ejecución de adquisiciones y servicios programados.
• Optimización del control de inventarios, bienes institucionales y parque automotor para mejorar la gestión operativa de la empresa.
• Cumplimiento de la normativa de contratación pública y gestión de talento humano, contribuyendo a una administración eficiente y transparente.

Logros destacados

Principales funciones y responsabilidades

• Ejecuté estrategias de recaudación y recuperación de cartera para clientes masivos, corporativos, gubernamentales y agentes comerciales, contribuyendo al cumplimiento de las metas institucionales.
• Administré y supervisé canales de recaudación presenciales y virtuales, garantizando la correcta validación, conciliación y control de ingresos.
• Gestioné procesos de cobranza extrajudicial mediante negociación directa con clientes morosos, elaboración de órdenes de cobro y seguimiento de títulos de crédito.
• Ejecuté acciones de recuperación de cartera vencida, logrando acuerdos de pago y fortaleciendo la gestión de cobranzas de la empresa.
• Analicé e identifiqué inconsistencias en cartera vencida y sistemas transaccionales, proponiendo acciones correctivas para mejorar los procesos de recuperación.
• Brindé atención personalizada a clientes con obligaciones pendientes, asesorando sobre alternativas de pago y regularización de deudas.
• Emití certificados de no adeudar y gestioné la liquidación y recaudación de valores correspondientes a cartera extrajudicial y judicial.
• Participé en la administración y seguimiento de procesos coactivos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos administrativos, financieros y legales establecidos por la CNT E.P.
• Mantuve actualizado el inventario de juicios coactivos y elaboré informes periódicos sobre resultados de gestión de cobranza y recuperación de cartera.
• Coordiné con áreas internas y externas la implementación y mejora de canales de recaudación, contribuyendo a optimizar la experiencia de pago de los clientes.
• Cumplimiento sostenido de las metas de recuperación de cartera asignadas durante el período de gestión.
• Fortalecimiento de los mecanismos de control y conciliación de recaudaciones en canales propios y externos.
• Optimización de procesos de seguimiento y recuperación de cartera vencida mediante estrategias de cobranza diferenciadas por segmento de clientes.
• Apoyo en la gestión de procesos coactivos y extrajudiciales que contribuyeron a la reducción de índices de morosidad en la provincia de Santa Elena.

Logros destacados

Principales funciones y responsabilidades

• Gestioné la contratación y administración de servicios generales, incluyendo limpieza, seguridad, mensajería, mantenimiento de infraestructura, servicios básicos y suministros institucionales.
• Administré contratos de arrendamiento de inmuebles para uso administrativo y para infraestructura de telecomunicaciones, garantizando su correcta ejecución y cumplimiento.
• Coordiné procesos de mantenimiento preventivo y correctivo de edificios, oficinas, centros de atención y áreas técnicas de la institución.
• Supervisé servicios de vigilancia, control de accesos, alarmas y sistemas de seguridad física, identificando riesgos y proponiendo acciones correctivas.
• Planifiqué y ejecuté proyectos de adecuación, remodelación y mejoramiento de infraestructura administrativa y comercial.
• Gestioné la obtención y renovación de permisos de funcionamiento ante entidades de control y organismos reguladores.
• Administré el control, custodia, codificación, constatación física y actualización permanente de activos fijos y bienes institucionales.
• Coordiné procesos de baja, transferencia, donación y enajenación de bienes institucionales conforme a la normativa vigente.
• Realicé seguimiento al pago de servicios básicos, impuestos municipales y obligaciones relacionadas con inmuebles institucionales.
• Participé en la evaluación de riesgos físicos institucionales para la gestión de pólizas de seguros y protección patrimonial.
• Elaboré informes técnicos, administrativos y de control para la toma de decisiones y cumplimiento de auditorías internas y externas.
• Fortalecí los procesos de administración de bienes y servicios institucionales, optimizando el control de activos fijos y recursos administrativos.
• Implementé mecanismos de seguimiento y supervisión que permitieron mejorar la eficiencia en los contratos de servicios generales y mantenimiento.
• Coordiné proyectos de adecuación y conservación de infraestructura institucional, contribuyendo a mejorar las condiciones operativas de las instalaciones.
• Mantuve actualizado el inventario y catastro de bienes institucionales, asegurando la confiabilidad de la información patrimonial.
• Gestioné oportunamente permisos, mantenimientos y servicios estratégicos que garantizaron la continuidad operativa de las dependencias de CNT E.P.
• Contribuí al fortalecimiento de los controles administrativos mediante constataciones físicas periódicas y seguimiento a observaciones detectadas.
• Optimicé la gestión de recursos institucionales mediante la supervisión eficiente de contratos, servicios y activos bajo responsabilidad administrativa.

Logros destacados

Principales funciones y responsabilidades

• Gestionar y ejecutar programas sociales orientados a la protección integral de niños, niñas y adolescentes en comunidades rurales y urbano-marginales del cantón Santa Elena.
• Realizar inspecciones socioeconómicas y levantamiento de información para la asignación y seguimiento de becas de erradicación del trabajo infantil en comunidades como San Pedro, Valdivia, Libertador Bolívar, San Antonio y sectores aledaños.
• Elaborar diagnósticos comunitarios y líneas base para la identificación de necesidades sociales y la planificación de intervenciones institucionales.
• Coordinar y participar en actividades de asistencia social, programas de salud preventiva y eventos comunitarios dirigidos a la niñez y las familias beneficiarias.
• Elaborar actas de entrega-recepción de medicamentos, garantizando el control y registro adecuado de los bienes distribuidos.
• Realizar constataciones físicas de bienes y suministros adquiridos para programas sociales y eventos infantiles.
• Elaborar informes técnicos, memorandos, oficios y demás documentación administrativa requerida por la coordinación.
• Diseñar y ejecutar talleres de intervención comunitaria enfocados en desarrollo social, participación ciudadana, prevención y fortalecimiento familiar.
• Mantener coordinación permanente con líderes comunitarios, beneficiarios e instituciones públicas y privadas para la ejecución de programas sociales.
• Contribución al fortalecimiento de programas de erradicación del trabajo infantil mediante la identificación y seguimiento de beneficiarios en diversas comunidades del norte de la provincia de Santa Elena.
• Participación en la elaboración de líneas base comunitarias que sirvieron como herramienta para la planificación y focalización de proyectos sociales.
• Apoyo en la implementación de talleres comunitarios que promovieron la participación ciudadana, el desarrollo social y la integración familiar.
• Fortalecimiento de los procesos administrativos y de control institucional mediante la elaboración oportuna de informes, actas y documentación de respaldo.
• Coordinación efectiva con comunidades y actores locales para la ejecución de actividades orientadas al bienestar de la niñez y grupos vulnerables.

Logros destacados

Principales funciones y responsabilidades Logros destacados

Desempeñé funciones administrativas, contables, patrimoniales y comerciales dentro de la Dirección de Bienestar de la Armada del Ecuador, participando en la gestión y control de activos institucionales, inventarios, procesos de ventas, manejo de caja y administración de almacenes.

Entre las principales responsabilidades se destacan:

• Administración y control de activos fijos, bienes de control administrativo e inventarios institucionales.
• Ejecución de constataciones físicas periódicas, levantamiento de inventarios y verificación del estado de los bienes institucionales.
• Elaboración de actas de entrega-recepción, traspasos internos, cambios de custodios y procesos de baja de bienes.
• Registro y control contable de ingresos, egresos y movimientos de activos fijos y mercaderías.
• Administración del almacén de línea blanca, controlando existencias, abastecimiento y rotación de productos.
• Supervisión de procesos de ventas, facturación, apertura y cierre de cajas, arqueos y liquidaciones diarias.
• Elaboración de balances, reportes administrativos, memorandos, oficios e informes de gestión.
• Conciliación de cuentas de inventarios y mercaderías, garantizando la correcta correspondencia entre registros físicos y contables.
• Atención y asesoramiento a clientes internos y externos, fortaleciendo la calidad del servicio y las relaciones institucionales.
• Coordinación de actividades operativas y supervisión del personal asignado para el cumplimiento eficiente de los objetivos institucionales.
• Apoyo en procesos de control interno, administración patrimonial y cumplimiento de procedimientos administrativos establecidos por la institución.
• Contribuí al fortalecimiento de los procesos de control patrimonial mediante la actualización permanente de inventarios y registros de activos institucionales.
• Mantuve la confiabilidad y exactitud de la información contable y administrativa relacionada con activos fijos, bienes de control e inventarios.
• Optimicé los procesos de control de mercaderías y conciliación de existencias, reduciendo inconsistencias entre registros físicos y documentales.
• Garantizé una adecuada administración de caja, ventas e inventarios, asegurando la transparencia y eficiencia de las operaciones comerciales.
• Participé activamente en procesos de entrega-recepción, traspasos y bajas de bienes, asegurando el cumplimiento de las normas de control interno institucional.
• Fortalecí la atención al cliente y la gestión operativa del almacén, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos administrativos y comerciales de la institución.
• Desarrollé experiencia integral en las áreas de administración, contabilidad, control patrimonial, inventarios, gestión documental y servicio al cliente, consolidando una sólida base para el desempeño de cargos administrativos y financieros en el sector público y privado.