Elizabeth Lara Ocampo

• Identificación de riesgos y resolución de obstáculos y problemas presentados.
• Supervisión de la logística de distribución y cadena de suministro para garantizar la eficiencia.
• Uso eficiente de los recursos asignados para proyectos o tareas específicas.
• Análisis de información y actualización de bases de datos.
• Coordinación de equipos de personal y supervisión de su rendimiento.
• Capacitación y formación del nuevo personal en las tareas del área.
• Supervisión del buen estado y disponibilidad de equipos e insumos de trabajo.
• Gestión documental y elaboración de informes e indicadores sobre las actividades de la sección.
• Organización de cronogramas, planificación de turnos, horarios y horas extras del personal.
• Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
• Fomento de la actitud positiva y el buen clima de trabajo.
• Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño.
• Coordinación de actividades para el logro de las metas establecidas por la empresa.
• Trabajo en colaboración con otros equipos o departamentos para lograr resultados.

• Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
• Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
• Elaboración de informes y reportes.
• Realización de tareas administrativas.
• Uso de sistemas informáticos y tecnológicos.
• Gestión de documentación y archivos.
• Colaboración con los diferentes departamentos de la empresa.

• Atención y servicio al cliente.
• Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
• Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
• Elaboración de informes y reportes.
• Resolución de problemas y atención a incidencias.
• Realización de tareas administrativas.
• Uso de sistemas informáticos y tecnológicos.
• Gestión de documentación y archivos.
• Gestión de tareas y plazos.

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