Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
Formación
Enfatiza tus habilidades clave
EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Información adicional
Cronología
Generic
Doris Lugmaña

Doris Lugmaña

Resumen profesional

Profesional con gran experiencia y excelentes dotes de gestión y dirección. Cuento con conocimientos especializados para optimizar procesos, reducir costes y maximizar la rentabilidad. Destaco por mi capacidad de liderazgo para sacar lo mejor de cada empleado.

Datos destacados

14
14
years of professional experience
7
7
years of post-secondary education

Experiencia

ANALISTA DE COMPRAS PÚBLICAS

INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIONES AGROPECUARIAS INIAP
QUITO, IÑAQUITO
10.2022 - Actual
  • Elaboración del Plan Anual de Contratación.
  • Informe para solicitar Certificación Presupuestaria de los Procesos de Contratación
  • Elaboración de pliegos
  • Informes de procesos de contratación pública para los diferentes procesos (Infíma Cuantía, Subasta Inversa Electrónica, Licitación, Catálogo electrónico, Regimen Especial)
  • Registro de contratos y/o incumplimientos en la plataforma SERCOP.
  • Expedientes de los procesos de contratación.
  • Y demás actividades que se me designe

JEFE DE TALENTO HUMANO

HOJA VERDE
QUITO, CHILLOGALLO
01.2022 - 08.2022
  • Colaboración con otros departamentos para asegurar el buen desarrollo de las operaciones.
  • Análisis de rendimiento y reporte de resultados a la dirección.
  • Control de la calidad y eficiencia de las operaciones bajo mi responsabilidad.
  • Implementación de políticas internas y procedimientos de trabajo.
  • Coordinación de las actividades diarias para asegurar su correcto desarrollo.
  • Dirección del equipo de trabajo y supervisión de su desempeño.
  • Liderazgo y desarrollo del personal, manteniendo un ambiente positivo y motivador.
  • Realización de auditorías internas para identificar áreas de mejora.
  • Implementación de estrategias de marketing digital para aumentar la visibilidad de la marca.
  • Desarrollo de planes de capacitación para mejorar las habilidades del equipo.
  • Planificación y asignación de tareas al personal a cargo.
  • Programación de horarios, turnos y cargas de trabajo del personal.
  • Supervisión del orden, la limpieza y el buen estado de las instalaciones.
  • Análisis de información y mantenimiento de registros.
  • Elaboración de nómina, vacaciones, plan de crecimiento profesional
  • Elaboración de manual de puestos y profesiogramas

Gerente de recursos humanos y Seguridad Industrial

ELECTRONICA GOIA
RUMIÑAHUI, CAPELO
02.2013 - 01.2020
  • Planificación, organización y desarrollo estratégico del capital humano.
  • Análisis de necesidades, atracción de talento y lanzamiento de acciones específicas.
  • Supervisión de procesos de gestión de contratos, vacaciones, y de la correcta administración de la planilla de pagos.
  • Reclutamiento, selección, contratación y onboarding del personal.
  • Coordinación y supervisión del área de salud laboral.
  • Definición y aplicación de políticas de compensación y beneficios.
  • Gestión integral de los procesos de reclutamiento y selección de personal.
  • Realización de análisis de clima laboral y propuestas de mejora.
  • Implementación de tecnologías de la información para la gestión de RRHH.
  • Desarrollo y ejecución de programas de formación y capacitación para empleados.
  • Supervisión del cumplimiento de la legislación laboral vigente.
  • Administración de los sistemas de compensación y beneficios para el personal.
  • Gestión y seguimiento de las quejas y reclamos del personal.
  • Preparación de documentación para el ingreso de personal.
  • Control del cumplimiento de las políticas organizativas.
  • Coordinación de las actividades del equipo de RR.HH.
  • Realización de entrevistas para identificar a los candidatos más cualificados.
  • Inicio de procesos de selección para cubrir los puestos vacantes.
  • Distribución de los recursos y el personal de RR.HH. de forma efectiva
  • Actualización constante para mantenerse al día con las regulaciones y legislaciones del sector.
  • Mantenimiento de los niveles de personal óptimos en la empresa.

ANALISTA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

NIFA
SANGOLQUI, SANGOLQUI
02.2009 - 12.2012
  • Desarrollo de políticas de seguridad y cumplimiento normativo en tecnologías de la información.
  • Análisis de incidentes de seguridad que determinan causas y desarrollan estrategias de mitigación.
  • Formación y sensibilización en seguridad informática para empleados de la compañía.
  • Capacitación del personal en buenas prácticas de seguridad que fomentan una cultura de prevención.
  • Cumplimiento de auditorías de seguridad internas y externas, asegurando adherencia a estándares.
  • Resolución de incidencias y gestión de problemas técnicos en materia de seguridad.
  • Revisión y actualización de políticas de seguridad para adaptarlas a cambios en el entorno digital.
  • Análisis y mitigación de impactos de las brechas de seguridad en la organización.
  • Coordinación de respuestas a incidentes de seguridad, incluyendo investigación y resolución.

Formación

MASTER EN GESTION INTEGRADA: PREVENCION, CALIDAD Y - SEGURIDAD

UNIVERSIDAD EUROPA DEL ATLÁNTICO
ESPAÑA
05.2015 - 04.2017

ING.GERENCIA Y LIDERZGO - ADMINISTRACIÓN

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA
QUITO
09.2006 - 11.2011

Enfatiza tus habilidades clave

  • Habilidades interpersonales
  • Proactividad y dinamismo
  • Manejo de software especializado
  • Nivel avanzado de Office
  • Orientación a resultados
  • Proactividad y eficiencia
  • Manejo de herramientas informáticas
  • Elaboración de informes
  • Gestión de procesos de compra
  • Capacidad de selección
  • Elaboración de órdenes de compra
  • Responsabilidad y honradez
  • Excelente trato y comunicación
  • Control y actualización de inventarios
  • Trabajo en equipo
  • Aptitud de trabajo en equipo
  • Liderazgo
  • Habilidades comerciales y de negociación
  • Elaboración de reportes
  • Dominio de [Software]

EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Me desempeñado en diferentes áreas como es Talento Humano con desarrollo e implementación desde cero en empresas de 20 a 250 empleados; identificando las necesidades con la elaboración de Reglamentos, manuales, manejo de sistemas de nómina como es JD edwars, Mónica, SAIT.

En el área de Seguridad Industrial e implementado la normativa legal vigente hasta la implementación de la norma ISO 2015 y con la iso 45000.

Compras públicas mi actual trabajo realizando los diferentes procesos de contratación pública, me desempeño con el compromiso de siempre cumplir con las necesidades de la empresa y sigo capacitan-dome.

Información adicional

Dispongo de licencia de conducir

Auditor en normas ISO 2008:2015

Auditor de Seguridad y Salud Ocupacional

Manejo de conflictos

Trabajo en turnos rotativos y disponibilidad de viajar si es necesario.

Cronología

ANALISTA DE COMPRAS PÚBLICAS

INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIONES AGROPECUARIAS INIAP
10.2022 - Actual

JEFE DE TALENTO HUMANO

HOJA VERDE
01.2022 - 08.2022

MASTER EN GESTION INTEGRADA: PREVENCION, CALIDAD Y - SEGURIDAD

UNIVERSIDAD EUROPA DEL ATLÁNTICO
05.2015 - 04.2017

Gerente de recursos humanos y Seguridad Industrial

ELECTRONICA GOIA
02.2013 - 01.2020

ANALISTA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

NIFA
02.2009 - 12.2012

ING.GERENCIA Y LIDERZGO - ADMINISTRACIÓN

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA
09.2006 - 11.2011

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