DIEGO MIGUEL HARO VALENZUELA

• Consulta de una gran variedad de fuentes para garantizar una efectiva toma de decisiones según las necesidades de los estudios realizados.
• Interpretación de los datos numéricos obtenidos de las encuestas y estudios para poner en marcha políticas y procedimientos de mejora y cambio.
• Informe de inconsistencias en registros de Egresos Hospitalarios de los establecimientos de la Red Interna de la DSGSIF para la mejora de datos.
• Informes de Egresos Hospitalarios enviados por los diferentes establecimientos del Iess para la consolidación y entrega al Inec.
• Control de calidad de los diferentes informes de Egresos Hospitalarios de los establecimientos del Iess para envío al Inec.
• Consolidación y reporte de datos de: Nacimientos (partos y cesáreas) y Vacunación Temprana - Inmunizaciones ( BCG y HBO).
• Gestión, revisión y validación de capacidad operativa de las Unidades

. Desarrollar y dirigir el funcionamiento del Departamento.

. Cumplir, hacer cumplir y supervisar las normas de trabajo y funcionamiento del servicio.

. Evaluar los sistemas y métodos de trabajo.

. Asignar tareas, determinar funciones y delegar responsabilidades.

. Adiestrar y capacitar al personal de esta dependencia y otros sectores que participen de una u otra manera en áreas del servicio.

. Asesorar y colaborar en los trabajos solicitados por la Dirección.

. Coordinar actividades del departamento con otros sectores de la institución.

. Calcular índices necesarios con el fin de que el director de la Institución pueda realizar evaluaciones de los servicios.

. Preparar informes Estadísticos Globales de las actividades para la Dirección de Hospital.

. Reuniones y coordinaciones con diferentes jefes y directores de la Institución

. Atenciones a pacientes.

.Crear y Gestionar procedimientos para la atención de los pacientes con los diferentes servicios

.Administración archivo pasivo Estadística

. Atención de requerimientos inmediatos por parte del área de convenios.

. Codificación según CIE10 de diagnósticos solicitados por el área médica.

. Mantenimiento de la base de datos y registros.

. Gestión de documentación y archivos

. Resolución de problemas y atención a incidencias.

. Coordinación con diferentes departamentos.

. Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.

. Control y monitoreo de información.

• Generación de análisis de datos y planteo de estrategias para sustentar la toma de decisiones.
• Aplicación de paquetes estadísticos para el análisis de conjuntos de datos.
• Desarrollo de reportes mediante hojas de cálculo y funciones automáticas.
• Extracción de datos, procesamiento, registro y análisis de estos y posterior reporting.

• Gestionó los registros médicos y la información sobre salud de forma precisa, completa y segura.
• Utilizó manuales de clasificación para obtener más información sobre enfermedades y procesos de diagnóstico.
• Mantuvo un registro acertado de todas las solicitudes sobre información sobre registros y datos médicos.
• Recopilación de datos estadísticos para apoyar iniciativas relacionadas con el control de gastos y la mejora de cuidados.
• Identificación de nuevos métodos para optimizar la gestión de expedientes médicos.
• Realización de tareas administrativas.

• Atención y servicio al cliente.
• Cumplimiento eficaz de las tareas asignadas.
• Desarrollo de proyectos y programas.
• Elaboración de informes y reportes.
• Gestión de documentación y archivos.
• Manejo de sistemas informáticos y tecnológicos.
• Control y monitoreo de información.

• Aplicación de paquetes estadísticos para el análisis de conjuntos de datos.
• Generación de análisis de datos y planteo de estrategias para sustentar la toma de decisiones.
• Desarrollo de reportes mediante hojas de cálculo y funciones automáticas.
• Atención y servicio al cliente.
• Manejo de sistemas informáticos y tecnológicos.
• Coordinación con diferentes departamentos.
• Gestión de documentación y archivos.